(株)エストラスト - マイナビ2013

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仕事紹介記事

営業の仕事は「マンションを販売する」のではなく、「マイホーム購入というお客様の夢を叶える」住まいを提案すること。お客様の“幸せ”が自分たちの“喜び”になる。常に新しいことにチャレンジし続ける同社では、営業職、事務職ともに、成長意欲の高い人材が集結している。共に成長したいと思える仲間の存在は心強い。

: 営業の仕事は「マンションを販売する」のではなく、「マイホーム購入というお客様の夢を叶える」住まいを提案すること。お客様の“幸せ”が自分たちの“喜び”になる。

: 常に新しいことにチャレンジし続ける同社では、営業職、事務職ともに、成長意欲の高い人材が集結している。共に成長したいと思える仲間の存在は心強い。

仕事データ

募集職種・分野	■営業職 ■企画職 ■事務・経営企画職
仕事内容	■営業職当社の広告を見てモデルルームにご来場されたお客様に対して、お部屋の説明や住空間の提案などを行います。「電話営業」や「飛び込み営業」は原則としてありません。また、目標はあってもノルマはありません。人とのコミュニケーションが好きで、広告戦略やマーケティングにも興味のある人材を求めています。 ■企画職分譲マンションの商品企画立案から設計段階におけるディレクションまで、自社ブランドマンションをトータルにプランニングしていきます。土地や周辺環境、そして地域の人々のニーズに応じて自由な発想で企画し、新しいライフスタイルの提案や環境に対するメッセージの発信も行います。販売戦略の一環としての広告物の企画立案も大切な仕事。柔軟な発想力やデザインセンスなどを発揮できる仕事です。 ■事務・経営企画職総務、財務、債権管理、資金管理など事務職の基本業務から、IPO準備や採用活動など様々な分野で会社を支える業務です。成長途中の会社ならではの、多種多様な仕事に挑戦できます。

募集職種・分野

■営業職
■企画職
■事務・経営企画職

仕事内容

■営業職
当社の広告を見てモデルルームにご来場されたお客様に対して、お部屋の説明や住空間の提案などを行います。「電話営業」や「飛び込み営業」は原則としてありません。また、目標はあってもノルマはありません。人とのコミュニケーションが好きで、広告戦略やマーケティングにも興味のある人材を求めています。

■企画職
分譲マンションの商品企画立案から設計段階におけるディレクションまで、自社ブランドマンションをトータルにプランニングしていきます。土地や周辺環境、そして地域の人々のニーズに応じて自由な発想で企画し、新しいライフスタイルの提案や環境に対するメッセージの発信も行います。販売戦略の一環としての広告物の企画立案も大切な仕事。柔軟な発想力やデザインセンスなどを発揮できる仕事です。

■事務・経営企画職
総務、財務、債権管理、資金管理など事務職の基本業務から、IPO準備や採用活動など様々な分野で会社を支える業務です。成長途中の会社ならではの、多種多様な仕事に挑戦できます。

お引渡しの日、オーヴィジョンのロゴが施された“お部屋の鍵”が手渡される。一度差し込むとマスターキーでも開けることができない。お部屋がお客様の手に渡る瞬間である。	マイナビ編集部から山口県の不動産業界でトップクラスの実績を誇る同社は、年々事業を拡大。不況と言われる昨今において、着実な成長を遂げてきた。その背景には、時代の変化を的確に捉え、家族の夢や理想を演出したいという創業時から変わらない想いで創り上げた自社ブランド「オーヴィジョン」の成功がある。時折、ユーモアを交えながら話す笹原社長の「ひとつの建物が完成するまで数々のドラマがあります。本当のことを言うと、他の人に引き渡したくないほど思い入れが強いんですよ」という言葉から、社員たちの熱い気持ちが伝わってくる。設立時は4名だった同社も、現在は社員数38名。売上は59億円という企業に成長した。その礎を築いてきたのが30歳で独立した笹原社長をはじめ、業界を熟知している平均年齢40歳の役員陣だ。組織の成長とともに、第二新卒募集で採用した若手社員を育成。2009年からは新卒採用への取り組みを開始し、着実に人材層の厚みが増している。「社長になりたい、評価されたい、稼ぎたいなど、ハングリー精神旺盛な人も十分に活躍できる会社です」と語る採用担当。同社の視線の先には常に暮らす人の想いがある。一戸一戸、地道に販売しながら成長してきた同社のDNAを受け継ぎ、次世代にふさわしい住空間の提供と会社づくりのおもしろ味を味わえる絶好のチャンス。今後は、積極的にエリア拡大を行うという同社のこれからにも注目したい。

お引渡しの日、オーヴィジョンのロゴが施された“お部屋の鍵”が手渡される。一度差し込むとマスターキーでも開けることができない。お部屋がお客様の手に渡る瞬間である。

マイナビ編集部から
山口県の不動産業界でトップクラスの実績を誇る同社は、年々事業を拡大。不況と言われる昨今において、着実な成長を遂げてきた。その背景には、時代の変化を的確に捉え、家族の夢や理想を演出したいという創業時から変わらない想いで創り上げた自社ブランド「オーヴィジョン」の成功がある。時折、ユーモアを交えながら話す笹原社長の「ひとつの建物が完成するまで数々のドラマがあります。本当のことを言うと、他の人に引き渡したくないほど思い入れが強いんですよ」という言葉から、社員たちの熱い気持ちが伝わってくる。

設立時は4名だった同社も、現在は社員数38名。売上は59億円という企業に成長した。その礎を築いてきたのが30歳で独立した笹原社長をはじめ、業界を熟知している平均年齢40歳の役員陣だ。組織の成長とともに、第二新卒募集で採用した若手社員を育成。2009年からは新卒採用への取り組みを開始し、着実に人材層の厚みが増している。「社長になりたい、評価されたい、稼ぎたいなど、ハングリー精神旺盛な人も十分に活躍できる会社です」と語る採用担当。

同社の視線の先には常に暮らす人の想いがある。一戸一戸、地道に販売しながら成長してきた同社のDNAを受け継ぎ、次世代にふさわしい住空間の提供と会社づくりのおもしろ味を味わえる絶好のチャンス。今後は、積極的にエリア拡大を行うという同社のこれからにも注目したい。

エントリー方法／採用の流れ

エントリー方法	まずはマイナビよりエントリーをお願いします。
採用の流れ 2010年に新卒採用を開始し、皆さんが入社されると４期生になります。4月には3期生も入社しますよ！山田（2011年）奈良（2010年）益本（2011年）	（1）マイナビよりエントリー　　エントリーされた方に会社説明会のご案内をいたします。　　　　▼ （2）会社説明会　　　　▼ （3）応募（応募書類提出）　　　　▼ （4）一次面接　　　　▼ （5）二次面接　　　　▼ （6）最終面接　　　　▼ （7）内定通知

ここがポイント	会社と社員が共に成長できる企業です。早い段階で裁量と責任が与えられます。新しい仕事に積極的にチャレンジできます。皆さんのお話をしっかりと聴き、人物重視の面接を行います。努力して結果を出した人を明確な基準で評価します。

採用データ

初任給	営業職:　　178,000円その他：　 169,000円（2011年の4月実績）
諸手当	役職手当、資格手当、営業手当、赴任手当、交通費支給
昇給	年1回（3月）
賞与	年2回（7月・12月）
休日休暇	1年単位の変形労働制（年間休日105日）・営業職　月７～８日（平日を中心とした社内カレンダーによる）・その他　月７～８日（土日を中心とした社内カレンダーによる）夏季・冬季・GW特別休暇あり、年次有給休暇
福利厚生	各種保険（健康保険、厚生年金、労働保険、雇用保険）退職金制度、社内旅行、各種研修有
勤務地	営業職:山口県下関市（本社）および福岡県福岡市（福岡支店）その他:山口県下関市（本社）
勤務時間	8:45～18:45（月平均30時間程度の残業有）
社内行事	・スポーツ大会・BBQ　 etc
採用実績校	山口大学、下関市立大学、徳山大学、福岡大学、九州共立大学、九州国際大学、西日本工業大学、九州産業大学、梅光学院大学、福岡女子短期大学、広島大学、広島修道大学、広島工業大学、広島経済大学、創価大学、福岡建設専門学校、大原簿記専門学校、山口情報ビジネス専門学校、佐藤ビジネス専門学校、読売九州理工専門学校、東京会計法律専門学校
募集職種	■営業/新築分譲マンションの販売、販売促進（マーケティング） ■企画/新築分譲マンションの企画、プランニング ■事務・経営企画/総務、経理・財務、IPO（上場）準備スタッフ
募集人数	約4名程度
募集学科	全学部全学科
提出書類	履歴書（写真貼付）、卒業見込証明書、成績証明書
選考方法	面接

問い合わせ先

問い合わせ先	〒751-0816 山口県下関市椋野町3-12-1 採用担当:小林 TEL:083-229-1456
URL	http://www.strust.co.jp/
E-mail	kobayashi@strust.co.jp
交通機関	サンデン「椋野」バス停より徒歩5分 JR山陽本線・山陰本線「幡生」駅より徒歩20分