マイナビコード:8017 [株式公開] [正社員]
商社(電子・電気機器) / 建材・エクステリア / 半導体・電子・電気機器 / 商社(インテリア・住宅関連) / その他電気・電子関連
本社所在地: 大阪府 資本金:35億2,900万円 従業員:1,399名(2011年3月) 内訳:国内社員493名(パート79名含む)海外社員906名 売上高:183億1,100万円(単独) 188億9,000万円(連結)(2011年3月期)
| エントリー | ENDOへのエントリー |
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| セミナー/説明会 | 遠藤照明 企業説明会はコチラ |
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| 募集職種・分野 |
<技術職>:■技術開発職 ■品質管理職 ■生産管理職 ■システムエンジニア職 <営業職>:■営業及び販売促進職 ■照明計画職 ■海外営業職 |
| 主な職種の仕事内容 |
■技術開発職 照明技術研究所において、光の質・量・色・照明器具の意匠について時代のトレンドと不変の役割を研究開発テーマとして取り組んでいます。高精度配光測定器、コンピュータ熱解析システムなどの最新設備を備え、これにより世界のどのメーカーにも負けない高効率な配光制御レンズやエネルギーの有効利用を考慮した優れた照明計画提案のための商品開発を行っています。在籍社員は理工系出身が中心。LED化が世界に先行する日本で、トップ集団を走っているのが遠藤照明。やりがいも多く、達成感のある仕事です。 ■品質管理職 照明技術研究所チームが開発した新製品を、過去の豊富なデータを元に品質保証面から検証していきます。照明や電気関係などの知識はもちろん、クオリティコントロールなどの高い能力が必要となります。“世界のブランドENDO”として信頼される品質で商品を提供することが最重要テーマの当社において生命線ともいえる役割を担います。 ■営業および販売促進職 遠藤照明の営業機能には、大きく分けて「営業」と「販売促進」があります。「営業」は商品の売買の部分を主に担当し、「販売促進」は空間が設計・デザインされる過程を主に担当します。 ただモノを売るだけではなく、どちらの営業もお客様のニーズに対し、様々な情報や提案を提供しながら、実現させていくのが仕事。建築設計やお客様の取扱い商品などについても、幅広い理解と知識が必要とされます。多様化する照明へのニーズに応えるため、営業担当者は設計・開発・品質・生産・物流などの関連する社内の各部署と連携しながら、お客様の満足を得るためにその活動を広げています。 |
![]() 2009年、2008年入社の若手社員。それぞれのミッションを担って現在成長中だ |
マイナビ編集部から 商業施設を中心にあらゆる空間で同社の「光」は活躍している。最近では次世代の「あかり」と言われているLED照明の製品開発に力を入れている。同社は照明器具メーカーとして、単に明るさを追求するのではなく、LED照明の持つ環境性能を生かしながら、光の質を追求。この取り組みは環境省が実施した「省エネ照明デザインモデル事業」においても高く評価されている。今後も国内はもちろんアジアや欧州、北米にも市場を拡大、世界のブランド「ENDO」の確立を目指し光にこだわっていく。その同社が求める人材は「今までの常識をくつがえすような、新しい視点を持てる人。バイタリティと発想力を持ち、グローバル展開ができる人材」と採用担当者は語る。事実、この言葉を裏付けるように、インタビューした若手の社員からは「社員がアイデアや企画を出し、GOが出ればそれが形になる会社です」との話も聞けた。今後同社では専門性を磨きながら、タスクやプロジェクト完遂のために人をまとめられるようなプロデューサー的視点を持った人材の誕生も大いに期待しているようだ。 |
| エントリー方法 |
興味のある方はマイナビの上記「エントリーはこちらから!」より エントリーして下さい。 エントリーしていただいた方を優先して説明会のご案内を致します。 まずは、エントリーを!! (説明会日程はGW明けの5月中旬を予定) |
| 採用の流れ |
詳細は説明会でご案内差し上げます! まずは説明会にご参加ください。 <参考:昨年度> マイナビよりエントリー ↓ 説明会 ↓ 課題提出(締め切り:説明会開催後、1週間後) ↓ 書類選考 ↓ 面接・筆記試験 ↓ 面接(複数回) |
| ここがポイント |
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| 初任給 | 大学卒総合職/月給201,500円 (2011年4月実績) |
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| 諸手当 | 家族手当、地域手当、通勤手当、残業手当、業績手当 |
| 昇給 | 年1回(8月、但し採用年度は対象外) |
| 賞与 | 年2回(6月、12月 業績連動型) |
| 休日休暇 | 完全週休2日制、祝祭日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、厚生年金基金、企業年金、社員持株制度、社内融資制度、社内提案制度、会社契約リゾート施設、自社施設(栂池) |
| 勤務地 | 本社及び各事業所(海外含む) |
| 勤務時間 | 8:40〜17:30(実働7時間50分) |
| 教育制度 | 新入社員研修、階層別研修、職種別研修 |
| 採用実績校 | 北海道大学、千葉大学、茨城大学、宇都宮大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、一橋大学、東京外国語大学、東京都立大学(首都大学東京)、横浜国立大学、新潟大学、富山大学、金沢大学、京都大学、京都工芸繊維大学、滋賀大学、大阪大学、大阪教育大学、神戸大学、広島大学、山口大学、香川大学、徳島大学、京都市立芸術大学、大阪府立大学、大阪市立大学、北九州大学、千葉工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東京理科大学、東海大学、明治大学、法政大学、拓殖大学、芝浦工業大学、日本大学、成蹊大学、実践女子大学、神奈川大学、名古屋商科大学、南山大学、愛知産業大学、金沢工業大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学、近畿大学、大阪産業大学、大阪工業大学、摂南大学、桃山学院大学、福岡大学、多摩美術大学、武蔵野美術大学、東京造形大学、金沢美術工芸大学、京都嵯峨芸術大学、大阪芸術大学、神戸芸術工科大学、工学院大学、関西外国語大学、明治学院大学、滋賀県立大学、駒澤大学、日本女子大学、京都造形芸術大学、呉工業高等専門学校 ほか |
| 採用実績数 | ・2012年4月(予定) 文系/ 7名 理系/12名 ・2011年4月 文系/ 9名 理系/ 3名 ・2010年4月 文系/ 4名 理系/ 2名 ・2009年4月 文系/ 8名 理系/ 7名 |
| 募集学科・選考基準 | 学部学科不問。 選考は人物重視で行います。 |
| 提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
| 選考方法 | 課題試験、グループディスカッション、筆記試験、面接 |
| 問い合わせ先 | 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町1-6-19 株式会社遠藤照明 経営品質本部総務部 新卒採用担当 TEL:06-6267-7095 |
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| URL | http://www.endo-lighting.co.jp/ |
| recruit42@m1.endo-lighting.co.jp(問い合わせ) | |
| 交通機関 | 地下鉄堺筋線、中央線 堺筋本町駅より徒歩5分 |