(株)安江工務店 - マイナビ2013

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仕事紹介記事

会社の発展に向けて同じベクトルを共有しているから、上司とも真剣に語り合える。そんな熱い空気が社内にはあふれている。リフォーム・不動産・新築。それぞれの事業で多彩な個性を活かせるフィールドがある。そして、手を挙げればチャレンジの機会を与えてもらえる環境である。

: 会社の発展に向けて同じベクトルを共有しているから、上司とも真剣に語り合える。そんな熱い空気が社内にはあふれている。

: リフォーム・不動産・新築。それぞれの事業で多彩な個性を活かせるフィールドがある。そして、手を挙げればチャレンジの機会を与えてもらえる環境である。

仕事データ

募集職種・分野	総合職 ■リフォームアドバイザー（営業・デザイナー） ■施工監理者（リフォーム・新築） ■不動産営業 ■経営企画
仕事内容	■リフォームアドバイザー「話しましょ、たくさん」をキャッチコピーにお客様との対話を大切にしながら、リフォームのアドバイス、プランの作成・提案、見積り、商談などに携わります。単にお客様からの要望をお聞きするだけでなく、リフォーム後の生活のイメージを伝えて納得していただくことが大切。そして、顧客満足度を高めることが、リピート需要や紹介につながります。また、成約後は、施工監理スタッフと連携しながら引き渡しまで責任を持ってフォロー。小規模な工事であれば、工事スタッフの手配や施工品質の管理も担当します。 ■施工監理者成約したリフォームや新築の案件を引き継ぎ、資材の発注や工事スタッフの手配、工事の進捗管理、安全管理、原価管理などを担当します。先を見通した段取り組み、不測の事態に対する対応力、お客様やスタッフと意思疎通を図るためのコミュニケーション能力など、技術だけでなくヒューマンスキルも求められます。 ■不動産営業宅地や中古住宅を買いたいお客様、そして売りたいというお客様の橋渡しをする仲介業務を担当。双方の情報をきめ細かく収集するフットワークとともに、不動産や金融の専門知識も必要となるため、入社後に宅建やＦP資格の取得に取り組んでいただきます。また、高額な取引きとなるため、お客様との信頼を築くことが仕事のベースとなります。 ■経営企画社長を補佐する経営企画の仕事は、市場調査や店舗開発などのマーケティング、経営課題の発掘と改善、管理会計、各種社内システムの構築など多岐にわたります。広い視野で経営全般を見渡す力、幅広い知識、プランニング能力、折衝能力が必要となりますが、まずは自分の得意分野で専門性を高めながらマネジメントを学び、仕事の領域を拡大していってください。

募集職種・分野

総合職
■リフォームアドバイザー（営業・デザイナー）
■施工監理者（リフォーム・新築）
■不動産営業
■経営企画

仕事内容

■リフォームアドバイザー
「話しましょ、たくさん」をキャッチコピーにお客様との対話を大切にしながら、リフォームのアドバイス、プランの作成・提案、見積り、商談などに携わります。単にお客様からの要望をお聞きするだけでなく、リフォーム後の生活のイメージを伝えて納得していただくことが大切。そして、顧客満足度を高めることが、リピート需要や紹介につながります。また、成約後は、施工監理スタッフと連携しながら引き渡しまで責任を持ってフォロー。小規模な工事であれば、工事スタッフの手配や施工品質の管理も担当します。

■施工監理者
成約したリフォームや新築の案件を引き継ぎ、資材の発注や工事スタッフの手配、工事の進捗管理、安全管理、原価管理などを担当します。先を見通した段取り組み、不測の事態に対する対応力、お客様やスタッフと意思疎通を図るためのコミュニケーション能力など、技術だけでなくヒューマンスキルも求められます。

■不動産営業
宅地や中古住宅を買いたいお客様、そして売りたいというお客様の橋渡しをする仲介業務を担当。双方の情報をきめ細かく収集するフットワークとともに、不動産や金融の専門知識も必要となるため、入社後に宅建やＦP資格の取得に取り組んでいただきます。また、高額な取引きとなるため、お客様との信頼を築くことが仕事のベースとなります。

■経営企画
社長を補佐する経営企画の仕事は、市場調査や店舗開発などのマーケティング、経営課題の発掘と改善、管理会計、各種社内システムの構築など多岐にわたります。広い視野で経営全般を見渡す力、幅広い知識、プランニング能力、折衝能力が必要となりますが、まずは自分の得意分野で専門性を高めながらマネジメントを学び、仕事の領域を拡大していってください。

安江工務店の発展の原動力となっているのは、社員との信頼関係をベースにした誠実な経営と、その信頼に応えようとする社員の強い気持ちである。	マイナビ編集部から『顧客に誠実な企業は、社員にも誠実である』――これが、安江工務店の取材を通じて感じたことだ。同社では、『損得ではなく、善悪で行動する』ことを会社の行動規範とし、顧客の立場で誠実に対応するビジネスを実践することで市場の信頼を獲得して成長してきた。その姿勢は徹底しており、網戸の張り替えなどの小さなニーズにもきめ細かに応えるほか、顧客がリフォームを希望してもそれが顧客のためにならないと判断した場合は、代替案を提案したり、提案を取り下げることもあるという。また、社員に対しても信頼関係をベースにした誠実な経営を行っている。経営内容はすべてガラス張りとなっており、利益の配分方法までオープンにしている。人材の育成や評価においても、実績だけでなく本人の適性や資質、将来の可能性を考慮した上で行っているので、若くしてリーダーや店長として活躍している社員も多い。そして、会社が急成長しても、社員の誕生日を職場のメンバー全員で祝うなど、昔からの家庭的な雰囲気を持ち続けていることも同社の魅力である。

安江工務店の発展の原動力となっているのは、社員との信頼関係をベースにした誠実な経営と、その信頼に応えようとする社員の強い気持ちである。

マイナビ編集部から
『顧客に誠実な企業は、社員にも誠実である』――これが、安江工務店の取材を通じて感じたことだ。同社では、『損得ではなく、善悪で行動する』ことを会社の行動規範とし、顧客の立場で誠実に対応するビジネスを実践することで市場の信頼を獲得して成長してきた。その姿勢は徹底しており、網戸の張り替えなどの小さなニーズにもきめ細かに応えるほか、顧客がリフォームを希望してもそれが顧客のためにならないと判断した場合は、代替案を提案したり、提案を取り下げることもあるという。
また、社員に対しても信頼関係をベースにした誠実な経営を行っている。経営内容はすべてガラス張りとなっており、利益の配分方法までオープンにしている。人材の育成や評価においても、実績だけでなく本人の適性や資質、将来の可能性を考慮した上で行っているので、若くしてリーダーや店長として活躍している社員も多い。そして、会社が急成長しても、社員の誕生日を職場のメンバー全員で祝うなど、昔からの家庭的な雰囲気を持ち続けていることも同社の魅力である。

エントリー方法／採用の流れ

エントリー方法	「マイナビ」よりエントリーしてください！エントリーいただいた方のマイページ「お返事箱」へ、説明会等のご案内をさせていただきます。「興味をもった」、「何か楽しそうだな」、「何か気になった」、「もう少し詳しく聞きたい」と思われた方はお気軽にセミナーにお越しくださいね!! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社説明会は、名古屋にて開催します！！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 詳しくは、セミナー画面にて！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
採用の流れ	マイナビよりエントリー！　　　▼ 　　　▼ セミナー（会社説明会)※適性テスト受検　　　▼ 　　　▼ エントリーシート提出　　　▼ 　　　▼ 一次選考（グループワーク）　　　▼ 　　　▼ 二次選考（集団面接）　　　▼ 　　　▼ 最終選考（個人面接）　　　▼ 　　　▼ 　　内定！以上は予定ですので、変更の可能性もあります。

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採用の流れ

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一次選考（グループワーク）
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二次選考（集団面接）
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最終選考（個人面接）
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　　内定！

以上は予定ですので、変更の可能性もあります。

ここがポイント	説明会は、“社風・人・考え方”が伝わる毎年大人気のセミナーです選考でも「話しましょ、たくさん」がテーマ。ありのままを見せて下さいやる気があれば、専門知識も入社後にしっかり学べる環境があります徹底した地域密着での事業展開なので、愛知で働きたい人、大歓迎！施工後のお客様アンケートの内容を、ホームページ上で公開中！

ここがポイント

説明会は、“社風・人・考え方”が伝わる毎年大人気のセミナーです
選考でも「話しましょ、たくさん」がテーマ。ありのままを見せて下さい
やる気があれば、専門知識も入社後にしっかり学べる環境があります
徹底した地域密着での事業展開なので、愛知で働きたい人、大歓迎！
施工後のお客様アンケートの内容を、ホームページ上で公開中！

採用データ

初任給	大卒　205,000円（2011年4月実績）
諸手当	■交通費全額支給 ■役職手当 ■車両借上手当ガソリン代別途支給 ■住宅手当
昇給	給与改定：年1回
賞与	年2回
休日休暇	週休2日（当社カレンダーにより月7～8日、祝日／交替制） ※曜日選択ができます。 ※連休も取れます。 ■夏季 ■年末年始 ■年次有給 ■慶弔 ■介護休暇 ■育児休暇 ■看護休暇（5日間）
福利厚生	■雇用保険 ■労災保険 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■退職金 ■財形貯蓄制度 ■定年後再雇用制度 ■介護育児休業制度 ■育児期間就業時間帯スライド制度 ■携帯電話・パソコン支給
勤務地	□天白店（LOHAS studio 天白）〒468-0056 愛知県名古屋市天白区島田1-1413 TEL:052-801-3300 □千種店（LOHAS studio 千種）〒464-0002 愛知県名古屋市千種区香流橋2-5-19 TEL:052-769-3300 □中村店（LOHAS studio 中村）〒453-0834　　　　愛知県名古屋市中村区豊国通2-9 TEL:052-486-3300 　 □緑店（LOHAS studio 緑）〒458-0023 愛知県名古屋市緑区鴻仏目1-110 TEL:052-879-3300 □北店（LOHAS studio 北）〒462-0046 愛知県名古屋市北区城見通2-1　 TEL：052-917-4400 □東浦知多店（LOHAS studio 東浦知多）〒470-2102 東浦町緒川北新田40-１ TEL：0562-82-4300 ※現在、愛知県内（名古屋市及び周辺の市）に新店舗オープン計画中です。　オープン後は、新店での勤務の可能性もあります。
勤務時間	8:30～17:30
教育制度	◆研修制度（約1ヶ月）先輩社員が、社員教育プロジェクトチームを発足させ、プログラムを策定しました。OJTやその他、自社独自の教育制度にて、新卒の皆様の教育を行っております。＜例えば＞新入社員研修、提携機関での研修、社内研修、その他店舗研修・社外セミナーなど。 ※「成長する人材あってこそ持続可能な企業」と考える当社では、教育は大切な優先事項の一つです。
採用実績校	愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、岩手大学、岐阜大学、岐阜女子大学、九州共立大学、九州産業大学、京都女子大学、近畿大学、金城学院大学、静岡大学、信州大学、専修大学、大同工業大学(大同大学)、中京大学、中部大学、東海大学、東海学園大学、同志社大学、名古屋大学、名古屋市立大学、名古屋学院大学、新潟大学、日本大学、日本福祉大学、三重大学、明治大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
採用実績数	2012年度予定　15名 2011年度実績　12名 2010年度実績　 4名 2009年度実績　 8名 2008年度実績　 3名 2007年度実績　 2名 2006年度実績　 3名 2005年度実績　 2名
募集人数	10名
募集学科	全学部全学科募集しています！ ※ただし、のちに施工監理職に進むことを希望される方については、技術を要するお仕事ですので、建築・設計系の学科出身の方を歓迎します。
求める人物像	■問題に気づき、その問題を解決する行動を取れる人 ■自分から新しいことにチャレンジしたいと思える人 ■仕事を通じて、自分の力を試してみたいと思える人 ■バイタリティーがあり、やる気に溢れている人 ■何かひとつでも、「これだ！」と自信を持って言えるものがある人 ■自己成長を通じて、自己実現をはかっていきたい人

問い合わせ先

問い合わせ先	安江工務店　本社　総務企画部〒468-0056 愛知県名古屋市天白区島田1-1413 採用担当 TEL:03-5324-3296 ※ご不明な点、ご質問等は電話にて随時受け付けております。　お気軽にどうぞ！
URL	■オフィシャルホームページ ⇒会社の雰囲気がよくわかりますよ！　http://www.yasue.co.jp/ ■採用ホームページ ⇒先輩社員の声を動画で配信中！　http://www.yasue-recruit.biz/staff/
E-mail	yasue-recruit@saiyou13.com
交通機関	名古屋市営地下鉄鶴舞線「植田」駅、桜通線「野並」駅より名古屋市営バス　⇒バスにて「天白郵便局」停下車徒歩1分、「島田」停下車徒歩5分