(株)井口鉱油 - マイナビ2013

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セミナー／説明会	【経営トップと語り合えるセミナー】5月11日開催

仕事紹介記事

お客さまは、お付き合いの長い顔なじみの人がほとんど。給油している間の世間話も、私たちにとっては貴重な情報源となり、次の提案に活かされていきます。クルマのことにあまり詳しくなくて不安に思っている「高齢者の方」や「主婦の方」にも、親切丁寧に説明。それが永いお付き合いの始まりとなるからです。

: お客さまは、お付き合いの長い顔なじみの人がほとんど。給油している間の世間話も、私たちにとっては貴重な情報源となり、次の提案に活かされていきます。

: クルマのことにあまり詳しくなくて不安に思っている「高齢者の方」や「主婦の方」にも、親切丁寧に説明。それが永いお付き合いの始まりとなるからです。

仕事データ

募集職種	◆カーライフ・アドバイザー（総合職） ◆テクニカル・スタッフ(自動車整備士)
仕事内容	◆カーライフ・アドバイザー（総合職）地域のお客さまの快適なカーライフ・カーメンテナンスを、永くトータルに支援する仕事です。お客さまの気持ちやニーズを判断し、最適な提案ができる人材に成長することができます。・自動車販売業務・車検の受付と管理業務・サービスステーション業務・フロント業務・店舗マネジメント・経営マネジメント ◆テクニカル・スタッフ(自動車整備士) 自動車の点検・整備・修理を行う仕事。お客さまとの対話による信頼関係づくりも大切です。クルマに対する幅広い知識と専門の技術に加え、人間力が身につきます。・車検のための点検・整備・不良車両の修理・顧客へのアドバイス・店舗マネジメント・経営マネジメント

募集職種

◆カーライフ・アドバイザー（総合職）
◆テクニカル・スタッフ(自動車整備士)

仕事内容

◆カーライフ・アドバイザー（総合職）
地域のお客さまの快適なカーライフ・カーメンテナンスを、永くトータルに支援する仕事です。お客さまの気持ちやニーズを判断し、
最適な提案ができる人材に成長することができます。

・自動車販売業務
・車検の受付と管理業務
・サービスステーション業務
・フロント業務
・店舗マネジメント
・経営マネジメント

◆テクニカル・スタッフ(自動車整備士)
自動車の点検・整備・修理を行う仕事。お客さまとの対話による信頼関係づくりも大切です。クルマに対する幅広い知識と専門の技術に加え、人間力が身につきます。

・車検のための点検・整備
・不良車両の修理
・顧客へのアドバイス
・店舗マネジメント
・経営マネジメント

井口鉱油が発行する「イグチッテ」には、快適なカーライフのための情報が満載。地域のお客さまと当社をつなぐ、大切な架け橋になっています。	マイナビ編集部から井口鉱油は、昭和21年、当時のエネルギー源の主流であった「石炭」を販売する燃料商として創業した。昭和35年、商品が「石油」に変わり、株式会社井口鉱油を設立。メーカーから「店舗を持つこと」を勧められ、ガソリンスタンドの経営に着手した。物販の商売センスは抜群で、一時期、TSUTAYAのフランチャイズに着手したときも、全国1000店舗のうち5店舗しかもらえない五つ星評価を2年連続で獲得したほどの腕前だ。しかし、規制緩和の波の中で勝ち抜くためには「奇策ではダメだ」と判断し、クルマ一本にドメインを絞り込んだ。そして、クルマに関するあらゆる需要を取り込むべく、自動車整備業を展開。さらに中古車販売、レンタカー、保険と事業を拡大し、機会損失を回避する戦略を成功させている。小商圏で地域に徹底的に密着するスタイルも井口鉱油流。その成功モデルを、多地域展開するために、若くてエネルギッシュな人材を募集している。

井口鉱油が発行する「イグチッテ」には、快適なカーライフのための情報が満載。地域のお客さまと当社をつなぐ、大切な架け橋になっています。

マイナビ編集部から
井口鉱油は、昭和21年、当時のエネルギー源の主流であった「石炭」を販売する燃料商として創業した。昭和35年、商品が「石油」に変わり、株式会社井口鉱油を設立。メーカーから「店舗を持つこと」を勧められ、ガソリンスタンドの経営に着手した。物販の商売センスは抜群で、一時期、TSUTAYAのフランチャイズに着手したときも、全国1000店舗のうち5店舗しかもらえない五つ星評価を2年連続で獲得したほどの腕前だ。しかし、規制緩和の波の中で勝ち抜くためには「奇策ではダメだ」と判断し、クルマ一本にドメインを絞り込んだ。そして、クルマに関するあらゆる需要を取り込むべく、自動車整備業を展開。さらに中古車販売、レンタカー、保険と事業を拡大し、機会損失を回避する戦略を成功させている。小商圏で地域に徹底的に密着するスタイルも井口鉱油流。その成功モデルを、多地域展開するために、若くてエネルギッシュな人材を募集している。

エントリー方法／採用の流れ

エントリー方法	マイナビよりエントリーをお願いします。
採用の流れ	1．まずは「マイナビ」を通してセミナーにご予約下さい。　　　↓ 2．ご予約いただいた方には、案内をメール・電話等により差し上げます。　　　↓ 3．会社説明会＆一次選考　　　↓ 4．二次選考（グループ面接）　　　↓ 5. インターンシップ　　　↓ 6．役員面接　　　↓ 7．内々定

ここがポイント	自分を磨くためには最高の環境。チャレンジできる、任される。だから成長できる。抜群のチームワークの中で味わえる達成感は格別。お客さまと一生のお付き合いができる「やりがい」ある仕事。常に変わろうとする会社の中で、自分自身も変えていける。

採用データ

初任給	総合職　大卒　　202,000円（2011年4月実績）　　　　専門卒　184,000円自動車整備士　　184,000円
諸手当	交通費・残業手当
昇給	年1回（4月）
賞与	年2回（夏・冬）
休日休暇	本社　　　4週8休営業店　　月8～9日（ローテーション制）祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔・災害休暇など）育児休業、介護休業年間休日104日（2011年実績）
勤務地	東京都内、埼玉県
勤務時間	8：30～17：30
教育制度	社員研修は社員のスキルアップはもちろんですが、社員の気持ちを高めモチベーションアップにつなげることを大前提としています。 OJT研修、インターンシップ研修期間（希望により実施）、基礎営業研修、幹部実践研修、早朝勉強会、環境整備　その他
採用実績校	早稲田大学、明治大学、日本大学、駒澤大学、専修大学、会津短期大学、東京工科専門学校、トヨタ学園、日本自動車整備専門学校、読売江東理工専門学校、静岡工科専門学校　他
募集職種	■車のトータルカーアドバイザー（車の販売・車検の営業・サービスステーションのマネージメントのジョブローテーション） ※基本的には、社員の希望に沿う配属を考えています。
募集人数	4名
募集学科	全学部・全学科を対象とします。（人物重視の採用を行っています）
提出書類	履歴書
選考方法	人物重視の選考を一貫して行っています。

問い合わせ先

問い合わせ先	株式会社井口鉱油　採用チーム採用専用ダイヤル：0800-600-8635 (通話無料) recruit@iguchi-jinji.com
URL	http://www.iguchi-kouyu.co.jp/
E-mail	recruit@iguchi-jinji.com
交通機関	西武新宿線・上井草駅より徒歩５分

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