(株)ユーコム - マイナビ2013

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仕事紹介記事

2008年6月＜25周年式典＞節目を祝うと共に日頃の疲れを癒しに石川県加賀温泉へ。宴会では大ビンゴ大会と社員の隠し芸で大いに盛り上がった。イチからではなくゼロから学ぶ、ユーコムならではの充実した教育制度。内定者教育、新入社員導入教育、OJTで、ゼロから技術を身につけていくことができる。

: 2008年6月＜25周年式典＞節目を祝うと共に日頃の疲れを癒しに石川県加賀温泉へ。宴会では大ビンゴ大会と社員の隠し芸で大いに盛り上がった。

: イチからではなくゼロから学ぶ、ユーコムならではの充実した教育制度。内定者教育、新入社員導入教育、OJTで、ゼロから技術を身につけていくことができる。

仕事データ

募集職種・分野	■システムエンジニア（SE） ■システムインテグレーションエンジニア（SIE） ■ネットワークエンジニア（NE） ■プログラマー（PG） ■システムサポートエンジニア（SSE）
仕事内容	■システムエンジニア（SE）業務システムを提案し、設計する仕事。お客様から要望を聞き、どのような機能を持った業務システムにすればよいのか提案し、設計をまとめ、実現させる。また、どのプログラム言語で作るのが最適なのかを選定したり、製造に必要な期間の算出や人員調整、スケジュール管理も行う。基本設計書や概要設計書、議事録など、文章能力が必要な書類作成も多い。 ■システムインテグレーションエンジニア（SIE）システム基盤について提案し、構築する仕事。ネットワークも含めたシステム基盤についてお客様から要望を聞き、希望する予算やセキュリティ、利便性、通信速度などを分析し、総括的に問題を解決して、どのような環境を実現すればよいか提案、構築する。その際、PC、サーバ、ホストなどのハードウェアの特性に関する知識を生かして、最適な機器の選定や配置などを設計する。 ■ネットワークエンジニア（NE）ネットワークの設計・構築を行う仕事。 OSやハードウェアのネットワーク特性に関する知識を生かし、お客様の望むネットワーク環境を設計、構築する。ネットワークの設置先で実際に設定、テストなど機器の導入まで一貫して作り上げる。 ■プログラマー（PG）プログラムのコーディングを行う仕事。プログラムのソースは通常は2～3万行で、大きなプロジェクトの時にはソースが10万行以上となることもある。それをチームで分担してコーディングを行い、単体テスト、結合テストをして、設計書通りに動くソフトウェアへと完成させる。 ■システムサポートエンジニア（SSE）システムの運用に関する仕事。システムを正常に運用、維持、管理し、お客様からの技術的な問い合わせの回答をする。トラブル発生時は、迅速な状況判断、復旧作業など臨機応変に問題解決にあたる。

募集職種・分野

■システムエンジニア（SE）
■システムインテグレーションエンジニア（SIE）
■ネットワークエンジニア（NE）
■プログラマー（PG）
■システムサポートエンジニア（SSE）

仕事内容

■システムエンジニア（SE）
業務システムを提案し、設計する仕事。
お客様から要望を聞き、どのような機能を持った業務システムにすればよいのか提案し、設計をまとめ、実現させる。また、どのプログラム言語で作るのが最適なのかを選定したり、製造に必要な期間の算出や人員調整、スケジュール管理も行う。基本設計書や概要設計書、議事録など、文章能力が必要な書類作成も多い。

■システムインテグレーションエンジニア（SIE）
システム基盤について提案し、構築する仕事。
ネットワークも含めたシステム基盤についてお客様から要望を聞き、希望する予算やセキュリティ、利便性、通信速度などを分析し、総括的に問題を解決して、どのような環境を実現すればよいか提案、構築する。その際、PC、サーバ、ホストなどのハードウェアの特性に関する知識を生かして、最適な機器の選定や配置などを設計する。

■ネットワークエンジニア（NE）
ネットワークの設計・構築を行う仕事。
OSやハードウェアのネットワーク特性に関する知識を生かし、お客様の望むネットワーク環境を設計、構築する。ネットワークの設置先で実際に設定、テストなど機器の導入まで一貫して作り上げる。

■プログラマー（PG）
プログラムのコーディングを行う仕事。
プログラムのソースは通常は2～3万行で、大きなプロジェクトの時にはソースが10万行以上となることもある。それをチームで分担してコーディングを行い、単体テスト、結合テストをして、設計書通りに動くソフトウェアへと完成させる。

■システムサポートエンジニア（SSE）
システムの運用に関する仕事。
システムを正常に運用、維持、管理し、お客様からの技術的な問い合わせの回答をする。トラブル発生時は、迅速な状況判断、復旧作業など臨機応変に問題解決にあたる。

駅より徒歩2分。地下街を通れば雨に濡れずに通勤できる。また、近隣には大型ショッピングスポット、家電量販店、映画館等が立ち並び、アフター5を楽しむ社員も多い。	マイナビ編集部から 1983年に誕生したユーコムは、優れた人材と高い技術力で、IT業界において常に独自の地位を築いてきた。「誠心誠意」の企業理念の下、ユーザーの立場に立った魅力的なシステムの提案・構築の実績で、顧客からも厚い信頼を得ている。そんな同社はエンジニア層も厚い。会社の発展を支えてきた勤続20年以上のベテランもいれば、働く女性の目標となるママエンジニアもいる。モチベーションを高く持ち、楽しく仕事を続けていけるのは、業界自体の面白さはもちろんだが、同社の職場環境や人間関係のよさが大きく影響しているようだ。サポート体制の充実も、仕事をしていく上で大切な要素だ。ゼロからスタートして継続的にキャリアを支援する教育制度は、同社の大きな魅力。また、心身の健康面では、月一度の産業医面談で、会社が契約している医師と一対一で疲労度チェックや日頃の体調などを相談できる機会を設けている。年間休日121日以上、資格手当、住宅手当など福利厚生も手厚い。エンジニアとして充実したキャリアをスタートさせたいと思う人は、ぜひチャレンジしてほしい会社だ。

駅より徒歩2分。地下街を通れば雨に濡れずに通勤できる。また、近隣には大型ショッピングスポット、家電量販店、映画館等が立ち並び、アフター5を楽しむ社員も多い。

マイナビ編集部から
1983年に誕生したユーコムは、優れた人材と高い技術力で、IT業界において常に独自の地位を築いてきた。「誠心誠意」の企業理念の下、ユーザーの立場に立った魅力的なシステムの提案・構築の実績で、顧客からも厚い信頼を得ている。
そんな同社はエンジニア層も厚い。会社の発展を支えてきた勤続20年以上のベテランもいれば、働く女性の目標となるママエンジニアもいる。モチベーションを高く持ち、楽しく仕事を続けていけるのは、業界自体の面白さはもちろんだが、同社の職場環境や人間関係のよさが大きく影響しているようだ。サポート体制の充実も、仕事をしていく上で大切な要素だ。ゼロからスタートして継続的にキャリアを支援する教育制度は、同社の大きな魅力。また、心身の健康面では、月一度の産業医面談で、会社が契約している医師と一対一で疲労度チェックや日頃の体調などを相談できる機会を設けている。年間休日121日以上、資格手当、住宅手当など福利厚生も手厚い。エンジニアとして充実したキャリアをスタートさせたいと思う人は、ぜひチャレンジしてほしい会社だ。

エントリー方法／採用の流れ

エントリー方法	「ユーコムって気になる」と思って頂けましたら、エントリーをどうぞ。エントリーした方には、メールマガジン【ユーコムメール】を配信します。エントリーは選考の開始ではありませんので、お気軽にどうぞ。メールマガジン【ユーコムメール】の内容は・・・「先輩の声」・・・社員インタビュー記事「お知らせ」・・・会社行事や新人研修についてなど「採用情報」・・・会社説明会日程 ※エントリーせず、直接会社説明会にお申込頂いてもＯＫです。 ※直接会社説明会をお申込頂いた方にも、【ユーコムメール】を配信させて頂きます。ご了承下さい。
採用の流れ	■東京地区（東京本社） 1.エントリー →メールマガジン【ユーコムメール】を読んでユーコムを知る。 ▼ 2.【会社説明会】・体験できる！会社説明会＋システム開発体験・会社説明会＆普通にスゴい先輩社員とのフリートーク・じっくり聞ける会社説明会・ソフトウェア業界の情報セキュリティ心得＆会社説明会・会社説明会＆トップ質問会　　※2011年12月より開催予定　　※どのタイプに参加されても選考に影響ありません。　　※システム開発体験の内容については選考に影響ありません。 ▼ 3.【一次選考】適性検査(約70分) （会社説明会と同日開催、希望者は後日受験可能） ▼ 4.【二次選考】作文(50分)・グループディスカッション（約30分） ★<採用担当が同席しない“先輩社員とのフリートーク”>（選考に影響ありません） ▼ 5.【三次選考】個人面接（約30分） ▼ 6.【内定】 ■北陸地区（本社・金沢支社） 1．【エントリー】マイナビからはエントリーのみ受け付けております。　会社説明会の日程等については、北陸地区の採用担当よりご連絡致します。 ▼ 2．【会社説明会】本社（富山）、金沢支社　※2012年3月より開催予定 ▼ 3．【一次選考】適性検査、作文（会社説明会と同日開催） ▼ 4．【二次選考】個人面接（約60分） ▼ 5．【内定】

エントリー方法

「ユーコムって気になる」と思って頂けましたら、エントリーをどうぞ。
エントリーした方には、メールマガジン【ユーコムメール】を配信します。

エントリーは選考の開始ではありませんので、お気軽にどうぞ。

メールマガジン【ユーコムメール】の内容は・・・
「先輩の声」・・・社員インタビュー記事
「お知らせ」・・・会社行事や新人研修についてなど
「採用情報」・・・会社説明会日程

※エントリーせず、直接会社説明会にお申込頂いてもＯＫです。
※直接会社説明会をお申込頂いた方にも、【ユーコムメール】を配信させて頂きます。ご了承下さい。

採用の流れ

■東京地区（東京本社）
1.エントリー
→メールマガジン【ユーコムメール】を読んでユーコムを知る。
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2.【会社説明会】
・体験できる！会社説明会＋システム開発体験
・会社説明会＆普通にスゴい先輩社員とのフリートーク
・じっくり聞ける会社説明会
・ソフトウェア業界の情報セキュリティ心得＆会社説明会
・会社説明会＆トップ質問会
　　※2011年12月より開催予定
　　※どのタイプに参加されても選考に影響ありません。
　　※システム開発体験の内容については選考に影響ありません。
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3.【一次選考】適性検査(約70分)
（会社説明会と同日開催、希望者は後日受験可能）
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4.【二次選考】作文(50分)・グループディスカッション（約30分）
★<採用担当が同席しない“先輩社員とのフリートーク”>（選考に影響ありません）
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5.【三次選考】個人面接（約30分）
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6.【内定】

■北陸地区（本社・金沢支社）
1．【エントリー】マイナビからはエントリーのみ受け付けております。
　会社説明会の日程等については、北陸地区の採用担当よりご連絡致します。
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2．【会社説明会】本社（富山）、金沢支社　※2012年3月より開催予定
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3．【一次選考】適性検査、作文（会社説明会と同日開催）
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4．【二次選考】個人面接（約60分）
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5．【内定】

ここがポイント	人物重視の選考！　「あなたとユーコム」のマッチングを図ります。適性検査は、専門知識を問うものではありません。会社説明会などでは、何でも質問OK！　どんどん疑問を解消して下さい。ゼロから教えます！入社後に適性や希望などを考慮し、配属されます。

採用データ

求める人物像	・エンジニアとして活躍したい！と燃えている人・コンピュータに興味がある人・明るい対応を心がけている人・挨拶と人とのコミュニケーションを大切にできる人・常に挑戦し続けることを楽しみたい人 ■一つでも当てはまるかなと思ったら、ぜひ一度会社説明会へお越し下さい。
職種について	■1年目採用時に決まっているのは「ITソリューション部に配属」。これだけです。採用時には職種を限定せずに、ひとりひとりの可能性を大切にしています。入社後、新人導入教育を経て、適性や希望などを考慮したうえでプロジェクトに配属されます。配属先のプロジェクトでは、先輩がゼロから教えます。まずは、自分の役割を理解し、報連相などプロジェクトチームの一員としての仕事のやり方を覚え、専門知識を深めていきます。　　[1年目に任される仕事内容（例）] 　　　・設計書などドキュメント作成の補助　　　・プログラムの見本を貰い、調べながらプログラミング　　　・単体テスト、結合テスト等の実施、バグ票の作成、報告　　　・打ち合わせ内容についての議事録作成 ■2年目以降プロジェクト経験、教育受講、自己啓発を重ねながら、各自のスキルを伸ばし、活かし、自己申告表を通してキャリア形成します。プロジェクトのレベルや本人のスキルによっては、若年からシステム設計などプロジェクトの核に関わる社員もいます。そんなところは、実力主義の会社です。 ※「自己申告表」については、下記をお読み下さい。
勤務地	【東京地区】東京都内（特に品川）、川崎、横浜、他【北陸地区】石川、富山、他・ユーコムでは、「東京地区採用」「北陸地区採用」の地区別採用を行っています。・勤務地については、プロジェクトの内容、適性、希望などを考慮の上、決定致します。 ◆北陸地区勤務希望で北陸地区応募◆ 「会社説明会（富山）」「会社説明会（金沢）」へエントリー下さい。会社説明会日程などについては、北陸地区採用担当よりメールにてご案内させて頂きます。 ◆北陸地区勤務希望で東京地区応募◆ [二次選考]まで東京地区にてご参加頂き、[三次選考]個人面接は北陸地区にて行います。まずは、スケジュールの合う日程にて、東京地区の会社説明会にご参加下さい。 ◆東京地区勤務希望で北陸地区応募◆ 「会社説明会（富山）」「会社説明会（金沢）」へエントリー下さい。会社説明会日程などについては、北陸地区採用担当よりメールにてご案内させて頂きます。また、ご参加時もしくはお申込時に「東京地区勤務希望」とお申し出下さい。
「プロと呼ばれる自分」へ	「プロと呼ばれる自分」になって頂くために、充実した制度を整えています。就職活動時は、どんなエンジニアになるかという「絶対のゴール」を決めなくても、大丈夫。「ソフトウェア業界で活躍したい」「コンピュータ業界で挑戦し続けたい」「ＳＥになりたい」といった熱意、意欲があれば、漠然とした目標でもいいと思います。歓迎します。きっと経験を重ねるごとに、学生時代には気付かなかった自分の適性や価値観、発見と出会うことでしょう。たとえば、ユーコムには、[学生時代にはプログラミングに自信がなかったが、入社後、スキルがぐんぐん伸び、今ではプログラミングのスペシャリストになった人]がいます。 [あなたがどんなエンジニアになりたいのか、自分の適性、実現したいこと、何に対してやりがいを感じるのか]について一緒に確認しながら、成長し、プロと呼ばれる自分になりませんか。 ●新卒採用キャッチフレーズ　　「プロと呼ばれる自分になろう」 ●企業理念「誠心誠意」より抜粋　　「豊かな発想で新技術に挑戦し、ユーコムブランドを高めよう」　　「プラス志向を持ち自己啓発に努め、人間的成長をはかろう」 ●「スキル」「資格」「キャリア」・・・三種の神【技】　■スキル　　S1.内定者教育　　S2.教育制度（新人導入教育など）　　S3.社内での論文発表　■資格　■キャリア　　C1.自己申告表　　C2.独自のキャリアマップ　　C3.キャリアチェックシート
S1.内定者教育	書籍で勉強し、ネットで確認テストを行うe-ラーニング形式にて学習します。入社式までの約6ヶ月間、学業と両立させながら、自分のペースで学習を進めます。基本情報技術者から高度情報処理技術者まで、資格取得を目指した様々な教材の中から、自分に合った教材を選択できます。イチからでなくゼロから学び、不安はココで吹き飛ばしましょう！
S2.教育制度	(1)【新入社員ビジネスマナー研修】入社時（のべ1週間程度）名刺交換や電話応対など、基本的なビジネスマナーの研修を行います。自分のやり方や知識が正しいのかどうか、確認して頂きます。 (2)【新人導入教育】入社時（1カ月～1カ月半程度）スペシャリストへの第一歩！言語の基礎からプログラムの開発手法など、基本的な技術を学びます。わからないことをそのままにせず、質問をしてしっかりと理解するのが一番です。 (3)【新人フォローアップ研修】（入社半年後）「慣れ」や「不安」が出始めてくる頃です。＜現状確認＞　現在の業務内容、役割、対応に困った状況、失敗とその対応などについて、整理整頓し、自分自身について見直します。＜情報交換／意見交換＞　同期社員とお互いが経験したプロジェクトについて、情報交換、意見交換します。＜アドバイス＞　「○○の時は、こんな対応をして欲しい」「他にもこんなケースがある」など、先輩や上司からアドバイスを受けます。 (4)【専門技術教育】入社1年目以降社外の教育機関にて体系的に学び、その後のスキルアップに繋げます。もちろん、自発的に興味を持って取り組むなら、受講内容が「現在の業務」に直結していなくてもＯＫ！本人の希望と上司から見た個々のスキルレベル、スキル・キャリア形成の計画、アドバイスを元に受講講座を決定します。スキルは、あなたの「財産」です。自分自身が興味のある技術について学べるチャンスがあります！　　・コア・スキル研修　　　（Java、ネットワーク、ドキュメンテーション、テスト技法など）　　・プロフェッショナル・スキル研修　　　（プロジェクトマネージメント、システム分析、ソフトウェア工学など） (5)【情報セキュリティ教育】年1回以上プライバシーマークやISMSに伴う全社一斉教育です。プロジェクトで機密情報、個人情報を扱うことがあるため、情報セキュリティ事故を引き起こすことは絶対に許されません。高い意識を保ち続けるため、定期的に教育を実施しています。 (6)【管理者教育】昇格時および年1回以上リーダー・サブリーダー研修、リーダー勉強会プロジェクトマネジメント、ヒューマンマネジメントなど「プロジェクトマネージャー」として円滑にプロジェクトを進めるための意識と技術の向上を図ります。
S3.社内での論文発表	「経験」はその人のかけがえのない財産です。自分自身の経験を振り返り、発表し、先輩や後輩と共有します。ぜひ先輩の経験を吸収し、自分の経験を仲間に還元する社員になって欲しいと思います。「聞く」（年1回）他のプロジェクトを経験した社員の話は、とても勉強になります。もちろん、気になったことはどんどん質問して下さい。そうすることで、あなたも発表者もスキルとモチベーションが高まることでしょう。「発表する」（大学卒＝3年目、専門卒＝5年目）発表者は、仕事で学んだことについてパワーポイントにまとめ、それを元に練習を重ね、上司や同僚からアドバイスを受けて、当日に臨みます。当日は、質疑応答や幹部講評もあり、“認められる”嬉しさ、達成感は格別です。自ら希望を出して、対象年数より前倒しで挑むやる気満々な社員もいます。
資格	ユーコムは毎年＜情報処理技術者資格＞合格者を輩出し、取得率も70％以上を誇っています。しかし、会社がサポートをするといっても資格取得に向けて勉強するのは、もちろん「あなた」です。つまり、「資格を取得したい」というあなたの意欲が大切です。この業界には様々な資格があるため、スキルアップの次の目標を立てやすく、自分の実力が分かりやすい面があります。次はどの資格を目指すのか、どのテキストにしようか迷った時は上司や先輩に気軽に相談してみるとよいでしょう。仕事に必要なことが、“手に職”として自分自身の「糧」になる。そこにはっきりとした「資格」と「資格手当」という形になって、信頼とスキルアップの実感につながる。働く人にとって、とても嬉しいことではないでしょうか。【会社支援制度による資格取得】 ■情報処理技術者試験＜国家資格＞（基本情報、応用情報、高度情報） ■各種ベンダー資格（ORACLE、Microsoft等）試験に向けて基本的な知識は実務の中でひとつひとつ身につけ、足りないところは自己学習。希望者には、割引での模擬試験や書籍の紹介・手配をしています。また、試験日近くの休日や定時後にオフィスを自習室として開放します。そこで集まった【社員同士が共同学習】し、お互いを補い合うことで合格を目指します。【合格者からの直接教授】も貴重です。 ※参考：情報処理推進機構（http://www.ipa.go.jp）【経営戦略と連動した施策】 ■グローバル人材育成（Project Management Professional＜国際資格＞等）会社の施策として国際的な資格の取得を奨励しています。経験・スキルなどを元に会社が判断し、指名された社員には優先的に研修の受講や教材の支給をしています。現在PMPは15名取得済み。 ※参考：Project Management Institute（http://www.pmi.org/）
C1.自己申告表	年1回、社員全員が自分自身のキャリア形成について、未来を見据え、目標を立て、その達成度を確認する制度です。 (1)作成、更新＜自己評価＞・現在の業務状況・目標に対する達成度・成果・今後の改善 [現在、1年以内、3年後、5年後、10年後] ・要望等 (2)面談＜上司からの評価、アドバイス＞＜意見交換＞今後のキャリア形成、成果の確認、取り組み方針等について確認し、モチベーションの活性化を図ります。面談の際には、　・現在の業務状況や目標に対する成果　　「○○○の経験をした」　　「○○○について自己啓発をしている」「○○○の資格を取った」　・今後についての要望　　「○○○の経験を生かしたい」「○○○の分野に挑戦したい」　　「○○の研修を受けたい」などについて遠慮せずにぶつけています。また、[マネジメント系]に進むか[スペシャリスト系]となるかという分岐点があります。何年後になるかは、キャリアとスキルによって、個人差があります。上司の推薦を受けて経営陣が判断し、昇格するかどうか決定されます。　　・マネジメント系（サブリーダ→リーダ→課長→部長）　　・スペシャリスト系（エキスパート→シニアエキスパート）もちろん、自己申告表の面談時以外にも、上司や先輩にキャリアについて相談することができます。
C2.独自のキャリアマップ	ITSSを元に、ユーコム独自のキャリアマップを作成し、キャリア形成のガイドラインとしています。
C3.キャリアチェック	キャリアチェックシートには、専門技術教育の受講内容について記録します。時系列で自分のキャリア形成について確認することが出来ます。「Ｃ言語入門」といったプログラミング言語の専門技術教育だけでなく、「オブジェクト指向入門」「レビュー・テスト技法」といった設計・開発技法についての教育、「リーダーシップ」といったヒューマンスキルについての教育などを受講し、バランスよく知識を広げています。
ユーコムの採用姿勢	ユーコムは「誠心誠意」の企業理念の下に企業活動を行っております。新卒採用においてもその理念に反することなく、あなたとユーコムのマッチングを図ること、一人ひとりの学生と真摯な態度で向き合うことを大切にしています。
採用実績校	青山学院大学、足利工業大学、桜美林大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星陵大学、関東学院大学、岐阜経済大学、国士舘大学、駒澤大学、実践女子大学、湘南工科大学、信州大学、摂南大学、専修大学、大正大学、大同工業大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、帝京平成大学、田園調布学園大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京水産大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、富山県立大学、長野大学、名古屋経済大学、新潟大学、日本大学、日本体育大学、八戸工業大学、福井工業大学、文教大学、法政大学、北陸職業能力開発大学、他
採用実績数	2010年4月入社　12名 2011年4月入社　11名 2012年4月入社　15名（予定）
初任給	【2011年4月実績】 ○大学卒　（応用情報技術者資格取得者）　　220,000円（但し北陸地区勤務者は205,000円）　（基本情報技術者資格取得者）　　　　　　214,200円（但し北陸地区勤務者は199,200円）　（未取得者）　　　　　　　　　　　　　　210,000円（但し北陸地区勤務者は195,000円） ○短大・専門学校（2年制）卒　（応用情報技術者資格取得者）　　197,000円（但し北陸地区勤務者は182,000円）　（基本情報技術者資格取得者）　　　　　　191,200円（但し北陸地区勤務者は176,200円）　（未取得者）　　　　　　　　　　　　　　187,000円（但し北陸地区勤務者は172,000円） ※上記のように情報処理技術者資格取得者には、資格手当が4,200円～42,000円／月加算されます。 ※大学院、3年制または4年制専門学校等につきましては、別途給与を設定しております。
諸手当	資格手当（合格一時金、毎月手当支給）、住宅手当、家族手当、役職手当、通勤費全額支給、残業手当・休日出勤手当、年末年始手当他
昇給・賞与	【昇給】年1回(4月)、【賞与】年2回(6月、12月)
勤務時間	9:00～17:45（実働8時間）　【フレックスタイム制度】※2年目以降　【定時一斉退勤日（リフレッシュ推奨日）】
休日休暇	【完全週休2日制】【年間休日121日以上】・土日祝祭日、春季・夏季休暇（一斉年休含む）、年末年始休暇・有給休暇（12～20日）・慶弔休暇・育児休業・介護休業
募集学科	【情報系】積極採用、【その他理系・文系】歓迎
募集人数	大学・高専卒　10名専門・短大卒　 6名 ※大学院、3年制・4年制専門学校等につきましても、応募を受け付けております。
提出書類	履歴書（写真貼付）、卒業見込証明書、成績証明書
福利厚生（1）	■社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■慶弔関係：祝金・見舞金 ■独身寮ユーコムは、自立心旺盛なあなたを応援します！社内規定に基づき、勤務地に合わせたアパートを個々に用意します。「寮の住人すべてが同じ会社の人間」ではなく、しっかりとプライベート＆プライバシーを守れます。もちろん入社当初は、住宅手当より費用負担がオトクにっています。また、社内には「ひとり暮らし」の先輩もたくさんいますので、困ったことがあったら相談してみてはいかがでしょうか。（東京地区採用の場合、東京都・神奈川県以外出身の方が対象で、物件は自分では選べません。） ■住宅手当単身者が個人で賃貸契約をする場合、20,000円／月の住宅手当が支給されます。特に既婚者が個人で賃貸契約をする場合には、45,000円／月！　社員の生活設計をサポートします。 ※金額は東京本社の場合です。 ■産業医面談産業医面談とは、会社が契約している医師との面談のことです。医師が毎月1回来社して、健康診断結果と疲労蓄積度チェックリストを基に社員と面談しています。時には疲れたり、悩んだり、体調不良になることもあるでしょう。そんな時、産業医面談で相談し、アドバイスをもらうことができます。バランスを保って安心して業務を続けられるよう、ユーコムはあなたをサポート致します。 ■インフルエンザ予防接種半額補助社員の健康保持を目的として、希望者にインフルエンザ予防接種の費用を半額補助しています。もし、インフルエンザと診断されたなら、早期回復、感染拡大を防ぐために出社禁止となります。つまり、自分の仕事が進まないばかりか、プロジェクトメンバーやお客様にも迷惑をかけてしまいます。ですから、社員一人ひとりが自己防衛として予防接種や手洗い、うがい、早目の受診などをこころがけることがけています。
福利厚生（2）	■各種クラブ活動　　東京地区：フットサル部、ダーツ部、野球部　　北陸地区：テニス部、野球部、軽音クラブ会社から【補助金】を支給しています。既存の部に加入したり、新たなクラブを立ち上げたり、ぜひ社内のレクリエーションとコミュニケーションの機会として活用して下さい。 ■社員旅行または食事会（年1回）社員のリフレッシュとコミュニケーションを図る機会を大切にするユーコムは、社員旅行または食事会を開催しています。豪華なビンゴの景品に大いに盛り上がるなど、イベントが盛りだくさん！　幹事の腕前が試される時でもあります。　2007年：銀座フランス料理レストラン　2008年：石川県加賀温泉旅行（兼25周年式典）　2009年：東京湾周遊屋形船にて海鮮料理　2010年：横浜中華街フカヒレコース料理　2011年：横浜港客船ディナービュッフェ（※東京地区の場合） ■リフレッシュ休暇（勤続10年、以後5年毎）多くの人が日程を調整し、帰省や旅行などに活用しています。プライベートでも「～がしたい！」「～に行きたい！」など、自分の中で目標を持つことは大切です。ぜひこの「ごほうび」を活用して、鋭気を養って下さい。ユーコムは、勤続10年を達成したあなたのお土産話を楽しみにしています。 ■確定拠出年金ユーコムは社員のゆとりある退職後生活の実現のために、将来設計をサポートします。運用方法を自分で選択する必要がありますが、所得税が課税されることはなく、その運用次第でより多くの退職後生活資金を確保できます。「まだまだ若いから大丈夫」という気持ちもあるかもしれませんが、ぜひご活用下さい。（確定拠出年金に加入せず、毎月の給与に含めることも可能ですが、その場合は所得税課税対象となります） ■会社負担の積立保険会社都合による退職（定年退職など）の際、会社の負担で積み立てていた保険金を受け取ることができます。 ■財形貯蓄希望に応じ、給与より天引きにて【住宅財形貯蓄】【一般財形貯蓄】という形で、あなたの資産を築くサポートをします。活用している社員は、持ち家や自動車の購入資金としています。

問い合わせ先

問い合わせ先	【東京地区】東京本社管理部野本 TEL:044-246-2891 〒210-0007　神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-1 　　　　　　　　　パシフィックマークス川崎10F 【北陸地区】本社管理部松岡、早川 TEL:0766-55-8800 〒939-0341　富山県射水市三ケ1502
URL	【採用情報サイト】http://www.ucm.co.jp/recruit/index1.html 【　携帯サイト　】http://www.ucm.co.jp/mobile/
E-mail	【東京地区】ucmkngw@ucm.co.jp 【北陸地区】ucm@ucm.co.jp
交通機関	【東京本社】 JR各線「川崎駅」徒歩3分京浜急行各線「京急川崎駅」徒歩2分