会社紹介記事

住友化学の情報システム部門を母体に誕生した当社。事業対象となるのは、住友化学・グループ各企業です。グローバルな巨大企業群のシステム構築を担っているわけです。 「自分で考え、自分で行動する」それがSSSでの仕事の基本。ここでは、失敗をおそれずチャレンジする社員がどんどん伸びていきます。

難局を乗り越えた成功体験が、人を大きく変える。

2003年入社、ERP部のSEとして活躍している島野明子。「夢は子どもが生まれても、責任ある仕事をずっと続けていくこと。SSSはそれができる会社だと思います」。

「文系出身者もSEとして採用します」。そういう企業は結構たくさんありますが、大学時代ワードもエクセルも分らなかった私としては、やはりかなり不安でした。 ところがSSSの説明会や面接を受けていくうち、「なんとかなりそうだ」と思えてきたのです。実際、内定後にワードやエクセルの教材で、入社までに一通り習得できましたし、SEとしての基礎知識も入社後の研修で何の問題もなく身についていきました。 最初に配属されたのは研究所向けアプリケーションシステムの開発部署でした。そこに5年間携わり、その後ITと語学を学ぶため3カ月のインド研修に参加しました。 インド研修は、正直かなり厳しいものでした。スクール形式で学ぶのですが、授業は英語のみ。もちろんITの専門用語も全て英語です。おまけに技術レベルも高い。毎日の予習復習は半端じゃなかったですね。 食事は本当にカレーばかり。インフラが整っていないので、水やお湯が出ないことなんてしょっちゅうです。ただ、「海外（異文化の中）で仕事をするということ」がどういうことなのか、肌で学べた気がします。 帰国後、海外展開向けのソリューション部に配属された私は、あるプロジェクトの一員となりました。住友化学の抱える課題のひとつは、世界に点在するグループ企業に基幹システムであるERPを迅速に導入していくこと。そこで、そのための準備としてERPのテンプレートを作成することになったのです。 一番の難関は、シンガポールにあるグループ会社への業務ヒアリングでした。会議は全て英語。でも私を含めメンバー全員ビジネス英語の実務経験はゼロ！若手だけで構成されたチームで、しかも全てを任されたわけです。 出張までの数カ月間、私たちは必死で準備をしました。英語ランチミーティングにボキャブラリーテスト、英語プレゼンテーションもしましたね。全て自分たちで考えて。 会議の準備も徹底的にやったおかげで、シンガポールの出張は大成功。想定以上の情報を得ることができました。難関でしたが、これほど貴重な経験はなかったですね。 現在私は、ERPをバージョンアップさせるという3年掛かりのビッグプロジェクトに関わっています。7年前、ワードすら分らなかった自分がウソのようです。ひと言でいえば「経験値」。大きなチャンスを惜しみなく与えられてきたことを、今、心から実感しています。

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会社データ

プロフィール	住友化学システムサービス（通称SSS）は、住友化学や大日本住友製薬をはじめとする住友化学グループ各社のシステム構築を担うグループ唯一の情報システム会社。売上高1兆8000億円、120社からなる巨大企業群に対し、ITによるトータルソリューションを行っています。 ■急激に進む住友化学のグローバル化のもと、 　　　　　　システムコンサルティング企業へと進化 住友化学はグローバル戦略に積極的な企業。ここ数年の勢いは目を見張るものがあります。2009年4月にサウジアラビアの国営企業と対等出資で完成させた石油コンビナートは、年間生産量400万トンという世界最大級の規模。そこから急成長を続けるアジア市場へと攻勢をかけようというのです。海外拠点は、アジアに限らず、アフリカや中南米にまで拡がり、その数も急増している状況です。 当然ながら、私たちSSSも、住友化学の海外戦略をサポートすべく企業体制を整えてきました。一番大きな変革は、それまでの技術者集団から、さらに上流工程に主眼をおいた「システムコンサルティング企業」へと体制を変えてきたところでしょう。 単に技術を提供するだけでは、本当の意味でのサポートはできない。そこに必要なのは、システム面から経営戦略を提案できる高いレベルのコンサルだと考えたわけです。 ■グローバルに通用する人材の育成こそ急務 海外を舞台にコンサルティングできる人材を育てること。それが最大の課題です。語学に長けているだけではダメ。システムに精通しているだけでもダメ。その上で、マネジメント力や交渉力、国際的な環境下での適応能力を身に付けたものこそ、世界で活躍できるのです。 現在、SSSで実施している「インド研修」は、まさにこうした人材を育てるためのもの。毎年5〜6名が参加し、スキルを磨いています。もちろん、国内での業務を通じてヒューマンスキルを身につけることも重要です。優秀な人材をスピーディーに育て上げ、積極的に海外拠点へと送り出したいと考えています。
正式社名	住友化学システムサービス(株)
正式社名フリガナ	スミトモカガクシステムサービス
事業内容	■システムコンサルティング （システム化企画・提案、業務分析） ■システムインテグレーション （情報システムの分析、設計、開発、移行、運用、保守） ■システムオペレーション （ハードウェア、ネットワークの運用管理に関する総合サービス） ■通信技術との融合によるEビジネスシステムの開発・運用 ■パッケージソフトウェアの開発および販売 ■グループウェア・サービス ■コンピュータおよび関連機器の販売、調達 ■情報システムの利用に関する教育・訓練サービス

ここがポイント	住友化学グループ唯一の情報システム会社。 ITによるトータルソリューションを提供。 舞台は世界！ グローバル展開を進めています。 社員定着率の高さは、『人』を大切にする会社である証。 クライアントは大手優良企業。

本社郵便番号	541-0045
本社所在地	大阪府大阪市中央区道修町2-2-8　住化不動産道修町ビル5F
創業	1990年1月
設立	1989年8月24日
資本金	1億6,000万円
従業員	323名[男246、女77]（2011年3月現在）
売上高	83億5,500万円（2011年3月期）
事業所	■大阪本社（大阪府大阪市中央区） ■東京事業所（東京都中央区） ■三沢事業所（青森県三沢市） ■千葉事業所（千葉県市原市） ■鈴鹿事業所（三重県鈴鹿市） ■茨木事業所（大阪府茨木市） ■愛媛事業所（愛媛県新居浜市） ■大分事業所（大分県大分市）
株主構成	住友化学(株) 100％
主な取引先	住友化学(株) 、住友化学グループ各社
平均年齢	39歳
沿革	1954年 住友化学、パンチカードシステムが稼動 1955年 住友化学経理部内に計数課設置 1972年 住友化学、大阪千里の住友コンピュータービルに計数センターを移転 1978年 新居浜計算センター(株)設立（当社愛媛事業所の前身） 1989年 住友化学システム部を母体に当社設立 1993年 (株)住化インフォテック（新居浜計算センター(株)が1989年改称）と合併 1997年 住友化学のグループ戦略において、機能展開会社の位置づけで組織改編 1999年 ERPシステム第一フェーズ本番稼動 2000年 品質保証部門設置 2001年 品質管理システム（Quality Management System）確立 2004年 住友化学　経営情報システム（ERP）本番稼動 2006年 業務プロセス一本化プロジェクト発足（〜2007年） 2007年 インド研修開始 SLA導入 J-SOX対応支援開始 住化グループ　グローバルITガバナンス導入支援開始 2011年 中国研修開始

問い合わせ先

問い合わせ先	■大阪本社 〒541-0045　 大阪府大阪市中央区道修町2-2-8　住化不動産道修町ビル5F TEL:06-4706-3401 採用担当　石田　半浦
URL	http://www.sc-sss.co.jp/
E-mail	sinsotu@rs.sc-sss.co.jp
交通機関	■大阪本社 地下鉄堺筋線　 　　「北浜」駅から　徒歩 5分 地下鉄御堂筋線 　「淀屋橋」駅から　徒歩10分
携帯画面URL	http://job13.mynavi.jp/13/k-d/corp67876/moutline.html 外出先やちょっとした空き時間にも携帯でマイナビを見てみよう！