マイナビコード:60720  [株式公開]  [正社員]  [既卒可] 

(株)ジェーソン【JASDAQ上場】 

流通・チェーンストア / コンビニエンスストア / 専門店(その他小売) / 専門店(総合) / 専門店(食品関連)

本社所在地: 千葉県    資本金:3億2,030万円   従業員:1,094名(男436名 女658名)*正社員188名 (2012年4月 1日現在)   売上高:205億円(2011年2月期)*2012年数値は5月株主総会後公開  

景気に左右されることの少ない「生活必需品」をコンビニ型ディスカウント「バラエティストア」です。「使う、買う立場の視点」に立った多彩な商品提供を実践中です。

更新日:2012/05/18

採用担当者からの伝言板

皆さんこんにちは!

【100年後も通用する、経営塾】です

●マイナビで内定率30%超えたそうですが、これからです

★6月15日(金)柏開催 13:30〜公開しました

★今日から、浅草三社祭り開催ですね

(株)ジェーソン 採用担当 鈴木

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会社紹介記事

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お客様が本当に求めるモノ、価格を提供できる店として、首都圏を中心に展開。
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「生活圏に欲しい店」として地域で親しまれているジェーソン。今後の大規模なチェーン展開を支える人材の育成に力を注いでいる。

私たちのビジネスに[正解]はない。さらなる飛躍のため改善提案ができる人材が必要です

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「『未完成だから面白い』。そう思って新しいことにチャレンジできる人を、ぜひお待ちしています」と語る岡田さん。

【ジェーソンはこんな会社です】
私は、1年半前から店舗運営部として、現場の効率化を図るためのオペレーションシステムづくりを担当しています。当社は、従来の[流通ビジネスの常識]にとらわれない新たな発想とアイデアを次々に取り入れ、“バラエティ・ストア”という独自のビジネスモデルを確立することで[他を圧倒する価格]というサービスをお客様に提供してきました。しかし、前例がないビジネスモデルだからこそ、現場で実行する際に問題が生じることがあります。例えば、統括店長(複数の店舗のマネジメントをする店長)を設置した際に統括店長が店舗を見る一店舗あたりの時間がこれまでより減ってしまい、現場で行われる作業が完全に行われなくなってしまいました。
その時には…
1,各店に常駐している従業員をしっかりと教育する
2,問題点があった場合、その店舗の売場画像を撮影し、その画像がすぐに各従業員で共有し、修正する仕組みを確立する
以上の対策を社内で実施しました。一つひとつの問題点を解決していくことで、将来的な目標として掲げている500店舗の店舗展開に必要な人材や仕組みを作り上げていけると確信しています。
【皆さんに期待すること】
入社する新入社員が5年後、10年後に目指す目標として、マネジャースペシャリストとタレントスペシャリストの2つがあります。マネジャースペシャリストとは、店舗内や部署内の問題点(ムリ・ムダ・ムラ)を発見し、業務の改善を実施する人のことです。私も、マネジャースペシャリストを目指して、マネジメントを学んでいるところですが、正解があるわけではありませんし、奥が深いのです。もう一方のタレントスペシャリストとは、商品の仕入れ担当や店舗内における商品の棚割りを決めて利益を増やす人のことです。[お客様に喜んでいただける商品を集荷したい]と思っている人や[お客様が思わず商品を手に取ってしまうような売場をつくりたい!]と思っている人はタレントスペシャリスト向きです。いずれの目標にも正解はありません。やる気次第で、いくらでも会社を改善できます。難しいことを言いましたが、入社する時点で皆さんに期待することは[自分の目標を設定できる人]・[目標に向かって挑戦し続けられる人]ということだけです。“バラエティ・ストア”という新しいビジネスモデルの構築に参加したいという仲間をお待ちしています。(岡田康史/店舗運営部課長/2001年入社)

会社データ

プロフィール

ジェーソンは、徹底的に「ムリ・ムダ・ムラ」を省くことによって確実に利益を増やし、次への成長の原資としてきました。

景気に左右されることの少ない生活必需関連商品を取り扱う本物のバラエティストア(コンビニ型ディスカウント)を目指しています。
お客様の「暮らしを守り育てること」を使命とし、
「使う、買う立場の視点」から「商品価格を1/2から1/3にする」
「お客様の望むものが簡単に選べるようにする」
「それらをラクに行えるようにする」
という3つの目標を達成するために、商品の仕入れをはじめとして、店舗デザイン、自動商品発注システムなどに独自の取り組みをしてきています。

国内・外のメーカーや商社と協力して商品調達や開発を行い、エブリデイ・ローコストを実現してきましたが、今後も継続して、安い商品を仕入れ続けてきます!

正式社名 株式会社ジェーソン
正式社名フリガナ ジェーソン
事業内容 日本では新しい業態である、バラエティストアの運営およびチェーン展開を行っている企業です。コンビニ型ディスカウントストアで地域密着の高効率小売業です。

単なる小売業にとどまらず、国内・海外のメーカーや商社との協力による商品調達、開発輸入やローコスト・オペレーションなどによって、生活必需関連商品(食品、雑貨、衣料、洗剤、DIY、文具、ペット用品、ベビー用品、化粧品、時計、園芸等)の低価格実現を目指しています。
ここがポイント
  • サービス残業0の高効率経営
  • 公平な評価の完全実力主義
  • 100年後も通用する商売を学べる経営塾
本社郵便番号 277-0921
本社所在地 千葉県柏市大津ヶ丘2-8-5
本社電話番号 04-7192-2040(人事部直通)
設立 1973年7月設立/1985年5月 株式会社ジェーソン(商号変更)
資本金 3億2,030万円
従業員 1,094名(男436名 女658名)*正社員188名
(2012年4月 1日現在)
売上高 205億円(2011年2月期)*2012年数値は5月株主総会後公開
代表者 代表取締役社長兼会長 太田 万三彦
事業所 本部/千葉県柏市
店舗/千葉県(船橋市・野田市・白井市・流山市・市川市・柏市・松戸市・佐倉市・鎌ヶ谷市・千葉市・八千代市)、
茨城県(取手市・結城市・常総市・古河市・利根町・つくば市・境町)、
埼玉県(和光市・久喜市・春日部市・川口市・さいたま市・川越市・飯能市・三郷市・狭山市・越谷市・戸田市・北本市・蕨市)
東京都(練馬区・葛飾区・足立区・江戸川区、大田区・国分寺市・東大和市・調布市・昭島市・福生市・あきる野市・武蔵村山市・八王子市・青梅市・府中市)
栃木県(小山市) 
神奈川県(川崎市)
業績 決算期  売上高  経常利益
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2005年  122億  5億9,000万
2006年  132億  6億3,000万
2007年  147億  6億5,000万 【ヘラクレス上場】
2008年  161億  6億3,600万
2009年  185億  7億5,700万
2010年  197億  5億2,000万 【JASDQ上場】
2011年  205億  3億0,210万
          (単位:円)
平均年齢 31.1歳(男32 女30)
平均勤続年数 7.3年
沿革
1984年 第1号店和光店開店
1985年 ジェーソン設立・松戸店開店
1986年 沼南店開店
1988年 チェーンストア管理システム構築
1993年 社内情報ネットワーク完成(LAN)
1998年 【バラエティストア1号店】中村橋店:最後のディスカウント店野田店開店
1999年 第10号店葛飾白鳥店
中国上海に現地法人を設立
2002年 第20号店三和店開店
2004年 第30号店千葉山王店開店
2005年 第40号店練馬氷川台店開店
2006年 第50号店鳩ヶ谷里店
2007年 第60号東鎌ヶ谷店
2008年 第70号店船橋習志野台店
2009年 第80号店松戸河原塚店
2010年 第90号北本店
2012年 3月7日 足立竹の塚店 87号店開店
6月   埼玉県吉川市 開店予定

採用データ

取材情報

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先輩情報

ひょっとしたら私の仕事は司法試験より高度だ
S.S
平成17年10月入社
34歳
成城大学
法学部法律学科
商品部
全店のお買い得商品の在庫コントロール

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問い合わせ先

問い合わせ先 〒277-0921
千葉県柏市大津ヶ丘2-8-5
人事部 鈴木 義郎
TEL:04-7192-2040(直通)
URL http://www.jason.co.jp/
E-mail recruithp@jason.co.jp
交通機関 交通/JR常磐線柏駅東口バス乗場(5)、阪東バス「大津ヶ丘団地行」・「東我孫子車庫行」バス乗車12分程、「新中井」バス停下車徒歩2分
携帯画面URL
QRコード
http://job13.mynavi.jp/13/k-d/corp60720/moutline.html
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