(株)くろがねや - マイナビ2013

仕事紹介記事

専門的な商品をも取り揃えるスーパーデポ店のお客様は商品知識も豊富、お客様との会話から情報を得ることも多い。売場をいかに魅力的に見せるかが腕の見せどころ、商品の紹介の仕方や接し方でお客様にも喜んで購入していただける。

: 専門的な商品をも取り揃えるスーパーデポ店のお客様は商品知識も豊富、お客様との会話から情報を得ることも多い。

: 売場をいかに魅力的に見せるかが腕の見せどころ、商品の紹介の仕方や接し方でお客様にも喜んで購入していただける。

仕事データ

募集職種・分野	■総合職店舗運営部／商品部（バイヤー）／店舗開発部／商品開発部／管理部（総務・経理・システム開発）などの部署に配属されます。
仕事内容	◆総合職当社では、総合職コースを採用しており、「適材適所」の観点から、各部署への配属を行っています。 ■店舗運営部まずは店舗の売場を担当し、そこから経験を積んで、店舗をコントロールする店長になっていきます。当社の店舗の特徴は、家庭用品の売上構成比率が非常に高いこと。ホームセンターというよりも「コンビニエンス・ホームセンター」をイメージしてみてください。 ■商品部（バイヤー）家庭用品、園芸・ペット用品、インテリア用品、家電、DIY用品など、商品分類別に担当を任され、バイヤーとしてメーカーやベンダーの担当者と商談を行います。また、商品の販売戦略と販売作業のフローを各店舗に指示するのもバイヤーの大切な仕事です。 ■店舗開発部ローコストオペレーションで、半径3キロのドミナント・エリアを形成するという当社の基本戦略に沿って、出店地区を選定し、出店を進めます。 ■商品開発部自社開発輸入の他、資本提携企業との関係を活用することで、大きなバイイングパワーを保持。PB（プライベートブランド）商品も含めた商品の開発に取り組みます。 ■管理部（総務・経理・システム開発）総務・経理・システム開発など、各自の専門性を発揮して当社の事業をバックアップします。

募集職種・分野

■総合職
店舗運営部／商品部（バイヤー）／店舗開発部／商品開発部／管理部（総務・経理・システム開発）などの部署に配属されます。

仕事内容

◆総合職
当社では、総合職コースを採用しており、「適材適所」の観点から、各部署への配属を行っています。
■店舗運営部
まずは店舗の売場を担当し、そこから経験を積んで、店舗をコントロールする店長になっていきます。当社の店舗の特徴は、家庭用品の売上構成比率が非常に高いこと。ホームセンターというよりも「コンビニエンス・ホームセンター」をイメージしてみてください。
■商品部（バイヤー）
家庭用品、園芸・ペット用品、インテリア用品、家電、DIY用品など、商品分類別に担当を任され、バイヤーとしてメーカーやベンダーの担当者と商談を行います。また、商品の販売戦略と販売作業のフローを各店舗に指示するのもバイヤーの大切な仕事です。
■店舗開発部
ローコストオペレーションで、半径3キロのドミナント・エリアを形成するという当社の基本戦略に沿って、出店地区を選定し、出店を進めます。
■商品開発部
自社開発輸入の他、資本提携企業との関係を活用することで、大きなバイイングパワーを保持。PB（プライベートブランド）商品も含めた商品の開発に取り組みます。
■管理部（総務・経理・システム開発）
総務・経理・システム開発など、各自の専門性を発揮して当社の事業をバックアップします。

東京23区に進出したくろがねや成城店。三井店長は「20年間この仕事を続けてきたけれど、まだまだ新しい挑戦ができる。社員にチャンスを与える会社です」と話していた。	マイナビ編集部からくろがねやは東京、神奈川、山梨に22店舗を展開、今回はその中でも集客、売上共にナンバーワンの、くろがねやスーパーデポ稲城押立店にうかがった。店内は平日にもかかわらずお客様で賑わい、スタッフの明るい笑顔が印象的だ。スーパーデポはレギュラー店に比べ商圏も客層も幅が広い。そのニーズに細やかに応える一つの試みとして、スーパーデポ稲城押立店ではホームセンターにはまだ珍しいドラッグコーナーをスタートしたばかり。この大型店舗を率いるのは、店長歴6年目という弱冠32歳の澤田将史店長。赴任してまだ1カ月の若き店長は、今までにない大勢の従業員の管理や、ドラッグコーナーの立ち上げ、始動と、大型店舗の運営に日々奮闘中の様子だったが、任せてくれる会社の期待に応えたいと力強く語ってくれた。また、くろがねや初の東京23区内進出となった成城店は、稲城店の出店時に堀込社長自ら、近隣の同業企業にご挨拶に伺ったことが、5年の年月を経て出店のきっかけになったという。東京でも有数の高級住宅地であり、従来の顧客とは異なる顧客ニーズに社員をはじめ店舗はどのように対応していくのか、これからの展開がとても楽しみだ。このように同社の第二創業期に向けた模索は続いている。同社で働く社員にとっても挑戦のしがいのある仕事が待っていることだろう。

東京23区に進出したくろがねや成城店。三井店長は「20年間この仕事を続けてきたけれど、まだまだ新しい挑戦ができる。社員にチャンスを与える会社です」と話していた。

マイナビ編集部から
くろがねやは東京、神奈川、山梨に22店舗を展開、今回はその中でも集客、売上共にナンバーワンの、くろがねやスーパーデポ稲城押立店にうかがった。店内は平日にもかかわらずお客様で賑わい、スタッフの明るい笑顔が印象的だ。スーパーデポはレギュラー店に比べ商圏も客層も幅が広い。そのニーズに細やかに応える一つの試みとして、スーパーデポ稲城押立店ではホームセンターにはまだ珍しいドラッグコーナーをスタートしたばかり。この大型店舗を率いるのは、店長歴6年目という弱冠32歳の澤田将史店長。赴任してまだ1カ月の若き店長は、今までにない大勢の従業員の管理や、ドラッグコーナーの立ち上げ、始動と、大型店舗の運営に日々奮闘中の様子だったが、任せてくれる会社の期待に応えたいと力強く語ってくれた。

また、くろがねや初の東京23区内進出となった成城店は、稲城店の出店時に堀込社長自ら、近隣の同業企業にご挨拶に伺ったことが、5年の年月を経て出店のきっかけになったという。東京でも有数の高級住宅地であり、従来の顧客とは異なる顧客ニーズに社員をはじめ店舗はどのように対応していくのか、これからの展開がとても楽しみだ。このように同社の第二創業期に向けた模索は続いている。同社で働く社員にとっても挑戦のしがいのある仕事が待っていることだろう。

エントリー方法／採用の流れ

エントリー方法	マイナビからエントリーして下さい。一括エントリーより、個別に当社を選んでエントリーいただくのがベターです。エントリーしていただいた方には、マイナビから当社のさまざまな情報や会社説明会のご案内をお届けします。
採用の流れ	○マイナビからエントリーして下さい。 ↓ 2月上旬より ○会社説明会を実施します。応募のためには説明会参加が条件です。同時に、希望する方には計算問題・適性検査(書類審査)を実施します。 ↓ 2月中旬～ ○職業適性検査(第三者機関委託) 会社説明会参加者で書類審査に合格した方が対象となります。(申込方式) ↓ 3月上旬～ ○面接(一次～三次で行います) ↓ ○内々定以上が当社の大まかな採用の流れです。皆様のエントリーをお待ちしております。

エントリー方法

マイナビからエントリーして下さい。
一括エントリーより、個別に当社を選んでエントリーいただくのがベターです。
エントリーしていただいた方には、マイナビから当社のさまざまな情報や会社説明会のご案内をお届けします。

採用の流れ

○マイナビからエントリーして下さい。
↓
2月上旬より
○会社説明会を実施します。
応募のためには説明会参加が条件です。同時に、希望する方には計算問題・適性検査(書類審査)を実施します。
↓
2月中旬～
○職業適性検査(第三者機関委託)
会社説明会参加者で書類審査に合格した方が対象となります。(申込方式)
↓
3月上旬～
○面接(一次～三次で行います)
↓
○内々定
以上が当社の大まかな採用の流れです。皆様のエントリーをお待ちしております。

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採用データ

初任給	大　卒　　213,100円(総合職) 短大卒　　178,800円(一般職) (2010年5月実績)
諸手当	通勤手当、自己育成手当、育児手当、教育手当、結婚手当、少子化対策手当
昇給	年1回(5月)
賞与	年2回(実績　年間約5カ月)
休日休暇	年間休日107日、年次有給休暇(最高20日)、特別休暇
福利厚生	社会保険、退職企業年金、従業員持株会、財形貯蓄
勤務地	各チェーン店、本部
勤務時間	9:30～18:45(所属部署により異なる）
教育制度	社内セミナー、社外セミナー、海外セミナー研修制度
採用実績校	信州大学、山梨大学、横浜市立大学、神奈川大学、学習院大学、金沢工業大学、中央大学、東京経済大学、日本大学、法政大学、明治大学、東洋大学、山梨学院大学、和歌山大学、流通経済大学、山梨英和大学、帝京科学大学、青山学院大学、亜細亜大学、横浜商科大学、東海大学、専修大学、玉川大学、拓殖大学、国学院大学、駒澤大学、慶應義塾大学、長野大学、大正大学、都留文科大学、関東学院大学、群馬大学、桜美林大学、駿河台大学、静岡県立大学、高千穂大学、帝京大学、東京電機大学、明治学院大学、武蔵大学、和光大学ほか
採用実績数	2007年　　2008年　　2009年　　2010年　　2011年 ─────―――──────────―──―──―――――― 大卒　　　　　 6名　　　18名　　　11名　　　 6名　　　 9名短大・専門卒　 2名　　　 1名　　　　 0名　　　 0名　　　 0名
採用学部学科	工学系学部・理学系学部・文科系学部学科
募集職種	(1)店舗運営部　(2)商品部　(3)管理部(総務、経理、システム開発)　(4)店舗開発部　(5)商品開発部　などに配属する総合職社員。
募集人数	大卒　　　　　 15名短大・専門卒　 5名
募集学科	全学部全学科
提出書類	履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
選考方法	書類審査、適性検査、面接(一次～三次)
ここが会社の自慢！	★暮らしに必要なものをより安く提供する生活密着型の商品展開 ★くろがねやは通常のホームセンターと違い、ＤＩＹ(日曜大工等)用品や家電品、カー用品等にくらべ、毎日の暮らしに必要な台所用品やインテリア用品、洗剤・トイレタリー用品、園芸およびペット用品などの「実生活用品」の構成比が高くなっているのが特徴です。いわば豊富な商品を安く提供する「コンビニエンスホームセンター」として事業を展開しています。このほか、スーパーデポと呼んでいる大型店では、プロのニーズにも対応できるよう幅広い商品展開をしており、このような店舗が山梨に3店舗、東京に1店舗あります。

問い合わせ先

問い合わせ先	〒400-0855 山梨県甲府市中小河原1-13-18 採用事務局　TEL:055-241-2472(代)
URL	http://www.kuroganeya.co.jp/
E-mail	soumu@kuroganeya.co.jp
交通機関	JR中央線　甲府駅下車　タクシー15分 JR中央線　甲府駅乗換　身延線　甲斐住吉駅下車　徒歩5分中央自動車道　甲府南インターチェンジより15分