戸田工業（株）【東証一部上場】

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仕事紹介記事

電池材料の開発にあたる研究開発チーム。よりよい電池材料の開発は、より便利で快適な暮らしにつながるもの。誰もが社会に貢献するという大きな志を抱いています。生産技術グループは、装置の設計から実用化までを担当。机上の実験から次第に大きな装置へとスケールアップし、長期計画で成果を出していく、根気の要る仕事です。

: 電池材料の開発にあたる研究開発チーム。よりよい電池材料の開発は、より便利で快適な暮らしにつながるもの。誰もが社会に貢献するという大きな志を抱いています。

: 生産技術グループは、装置の設計から実用化までを担当。机上の実験から次第に大きな装置へとスケールアップし、長期計画で成果を出していく、根気の要る仕事です。

仕事データ

募集職種・分野	※技術系・事務系ともに、総合職（転勤あり）のみ。 ※留学生の方からの応募も受け付けております。技術系：研究開発・生産技術・戦略特許　等事務系：営業・マーケティング、人事総務、財務経理、法務　等
仕事内容	〈技術系〉 ●研究開発当社の将来を担う基礎技術の研究・開発にあたります。 ●商品開発市場の動向やお客様のニーズに応じて、より付加価値の高い商品を開発していきます。 ●生産技術生産工程のすべてのプロセスにおける「生産技術の発展」を図る仕事です。具体的には、新しい生産設備の導入や新技術の開発等をめざして、化学工学の知見をベースにした実験・研究を行い、生産プラントの設計および建設を行います。 ●戦略特許研究開発・商品開発と共同して特許調査・申請を行い、国内外における知的財産に関する業務を行います。〈事務系〉 ●営業・マーケティングお客様へのCS（顧客満足）活動を行うほか、新規開拓、市場調査なども担当します。また、お客様のニーズを発掘し、時代を先取りした商品の技術営業を行います。 ●総務・人事・財務経理・法務等全社的な活動を一元的に管理し、支える、重要な業務です。さらに、経営を戦略的に企画する部門も用意されています。

募集職種・分野

※技術系・事務系ともに、総合職（転勤あり）のみ。
※留学生の方からの応募も受け付けております。

技術系：研究開発・生産技術・戦略特許　等
事務系：営業・マーケティング、人事総務、財務経理、法務　等

仕事内容

〈技術系〉
●研究開発
当社の将来を担う基礎技術の研究・開発にあたります。

●商品開発
市場の動向やお客様のニーズに応じて、より付加価値の高い商品を開発していきます。

●生産技術
生産工程のすべてのプロセスにおける「生産技術の発展」を図る仕事です。具体的には、新しい生産設備の導入や新技術の開発等をめざして、化学工学の知見をベースにした実験・研究を行い、生産プラントの設計および建設を行います。

●戦略特許
研究開発・商品開発と共同して特許調査・申請を行い、国内外における知的財産に関する業務を行います。

〈事務系〉
●営業・マーケティング
お客様へのCS（顧客満足）活動を行うほか、新規開拓、市場調査なども担当します。また、お客様のニーズを発掘し、時代を先取りした商品の技術営業を行います。

●総務・人事・財務経理・法務等
全社的な活動を一元的に管理し、支える、重要な業務です。さらに、経営を戦略的に企画する部門も用意されています。

当社の歩みの基礎となる酸化鉄は、安全で無公害な環境機能材料として幅広い分野で活用されており、ダイオキシンの発生を抑制する効果も確認されています。	マイナビ編集部から戸田工業は、技術大国ニッポンの一翼を担う存在だ。創業以来、長年にわたる材料合成技術の蓄積により、今日のデジタルネットワーク社会の基盤を支えてきた、一大メーカーである。いまやアメリカ・カナダ・ヨーロッパ・アジアなど、世界各地に生産・開発拠点を広げ、グローバルな事業展開を行っており、今後の発展性への期待も大きくふくらむ企業と言えよう。同社の大きな特長は、工場を持つメーカーであると同時に、研究者・技術者が100名以上集結した「専門家集団」であることだ。新しい価値を創造すること、新しいソリューションを提供することに、事業の大きな目的があるという。このため、同社には、研究者・技術者の個性や自主性を大切にし、創造性を活かす社風が息づいている。さらに、技術面と精神面をともに充実させ、成長へと導くための研修制度も数多く用意されいる。研修・教育制度は主に次のようなものである。・新入社員研修（入社後およそ半年間。業務内容のレクチャーのほか、禅寺への入門等も実施）・階層別研修（新任役職者・ジュニアリーダー・新任管理職等が対象）・ライフプラン研修（定年前研修）・自己啓発支援制度（通信教育や資格取得を支援）こうした社員の人間性を重んじる企業姿勢が、ここで働き続けたいと実感させるだけの、快適な労働環境の創造につながっているのは明らかだ。社員の表情には、意欲と幸福感が満ちあふれていた。

当社の歩みの基礎となる酸化鉄は、安全で無公害な環境機能材料として幅広い分野で活用されており、ダイオキシンの発生を抑制する効果も確認されています。

マイナビ編集部から
戸田工業は、技術大国ニッポンの一翼を担う存在だ。創業以来、長年にわたる材料合成技術の蓄積により、今日のデジタルネットワーク社会の基盤を支えてきた、一大メーカーである。いまやアメリカ・カナダ・ヨーロッパ・アジアなど、世界各地に生産・開発拠点を広げ、グローバルな事業展開を行っており、今後の発展性への期待も大きくふくらむ企業と言えよう。
同社の大きな特長は、工場を持つメーカーであると同時に、研究者・技術者が100名以上集結した「専門家集団」であることだ。新しい価値を創造すること、新しいソリューションを提供することに、事業の大きな目的があるという。このため、同社には、研究者・技術者の個性や自主性を大切にし、創造性を活かす社風が息づいている。さらに、技術面と精神面をともに充実させ、成長へと導くための研修制度も数多く用意されいる。

研修・教育制度は主に次のようなものである。
・新入社員研修（入社後およそ半年間。業務内容のレクチャーのほか、禅寺への入門等も実施）
・階層別研修（新任役職者・ジュニアリーダー・新任管理職等が対象）
・ライフプラン研修（定年前研修）
・自己啓発支援制度（通信教育や資格取得を支援）

こうした社員の人間性を重んじる企業姿勢が、ここで働き続けたいと実感させるだけの、快適な労働環境の創造につながっているのは明らかだ。社員の表情には、意欲と幸福感が満ちあふれていた。

エントリー方法／採用の流れ

エントリー方法	マイナビよりエントリー
採用の流れ	【技術系職種の場合】マイナビよりエントリー　▼　　　　会社説明会 ※マイナビのお返事箱にご案内　▼ 一次選考(書類選考) 　▼ 二次選考(面接・適性検査・小論文） ※採用担当者との面接です。　▼ 技術面接 ※研究開発部門技術系担当者2～5名との面接です。　▼ 三次選考(役員面接、適性検査) 　▼ 内々定【事務系職種の場合】マイナビよりエントリー　▼　　　　会社説明会 ※マイナビのお返事箱にご案内　▼ 一次選考(書類選考) 　▼ 二次選考(面接・適性検査・小論文）　 ※採用担当者との面接です。 ※二次選考と三次選考の間に、ディスカッション等を入れる場合あり。　▼ 三次選考(役員面接、適性検査) 　▼ 内々定【提出書類】下記書類を、説明会に持参、もしくは郵送にて提出ください。　但し、書類は返却いたしませんのでご容赦ください。 1．履歴書：写真貼付、志望動機を記載のこと 2．自己PR書：A4用紙2枚以内 →自分自身の売り込み、学生生活で力を入れたこと等をアピールする書類（書式不問、イラストや写真の使用も可） 3．研究概要：学会発表や卒論のサマリー・予稿等、研究内容の分かる資料　　　※事務系希望の方は不要 ★2013年度定期採用においては、全職種にて応募締切っております。ご了承くださいませ。

エントリー方法

マイナビよりエントリー

採用の流れ

【技術系職種の場合】
マイナビよりエントリー
　▼　　　　
会社説明会
※マイナビのお返事箱にご案内
　▼
一次選考(書類選考)
　▼
二次選考(面接・適性検査・小論文）
※採用担当者との面接です。
　▼
技術面接
※研究開発部門技術系担当者2～5名との面接です。
　▼
三次選考(役員面接、適性検査)
　▼
内々定

【事務系職種の場合】
マイナビよりエントリー
　▼　　　　
会社説明会
※マイナビのお返事箱にご案内
　▼
一次選考(書類選考)
　▼
二次選考(面接・適性検査・小論文）　
※採用担当者との面接です。
※二次選考と三次選考の間に、ディスカッション等を入れる場合あり。
　▼
三次選考(役員面接、適性検査)
　▼
内々定

【提出書類】
下記書類を、説明会に持参、もしくは郵送にて提出ください。　
但し、書類は返却いたしませんのでご容赦ください。

1．履歴書：写真貼付、志望動機を記載のこと

2．自己PR書：A4用紙2枚以内
→自分自身の売り込み、学生生活で力を入れたこと等をアピールする書類
（書式不問、イラストや写真の使用も可）

3．研究概要：学会発表や卒論のサマリー・予稿等、研究内容の分かる資料　　　※事務系希望の方は不要

★2013年度定期採用においては、全職種にて応募締切っております。
ご了承くださいませ。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

採用データ

初任給	総合職(2012年度見込み) 博士了　233,950円修士了　216,150円学部卒　202,050円高専卒　176,700円 ※東京での営業職は15,000円増
諸手当	所定内手当：通勤手当、家族手当、営業手当、地区手当、持家手当等所定外手当；時間外勤務手当、深夜勤務手当　等
賃金改定	年1回(春)
賞与	年2回(7月、12月)
休日休暇	休日：年間休日　営業部門128日、営業以外122日　　土日、祝祭日、年末年始、夏季、ゴールデンウィーク　　（営業部門以外については、土曜出勤の場合あり）休暇：年次有給休暇(入社初年度14日付与)、慶弔、育児、介護等
福利厚生	制度：各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）完備、借上社宅家賃補助、クラブ活動・レクリエーション等の援助支援　等施設：寮・社宅（広島・山口）、テニスコート・グラウンド　等
勤務地	国内拠点：東京、広島、山口、福岡海外拠点：アメリカ、カナダ、ドイツ、韓国、中国
勤務時間	本社・研究所　フレックスタイム制　　　　　　　　(標準労働時間7時間45分　コアタイム　10:00～15:00) 営業所　9:00～18:00 工場　　8:30～17:15
教育制度	・新入社員研修・役職や職務等級に応じた階層別研修（新任役職者研修、ジュニアリーダー研　修、新任管理職研修）・ライフプラン研修（定年前研修）・自己啓発支援制度（通信教育、資格取得援助）
採用実績校	北海道大学・東北大学・信州大学・東京大学・東京工業大学・東京農工大学・京都大学・大阪大学・大阪市立大・大阪府立大学・神戸大学・岡山大学・広島大学・山口大学・愛媛大学・徳島大学・九州大学・九州工業大学・佐賀大学・熊本大学・長崎大学等　全国国公立大学慶應義塾大学・早稲田大学・東京理科大学・法政大学・上智大学・中央大学・青山学院大学・明治大学・芝浦工業大学・東海大学・同志社大学・立命館大学・関西大学・関西学院大学・近畿大学・甲南大学・岡山理科大学・広島工業大学・広島修道大学・安田女子大学・広島女学院大学・九州共立大学等　全国私立大学
募集職種	※技術系・事務系ともに、総合職（転勤あり）のみの募集です。 ※留学生の方からの応募も受け付けております。 <技術系> 　研究開発・生産技術・戦略特許　等 <事務系> 　営業・マーケティング、人事総務、財務経理、法務　等
募集人数	若干名
募集学科	<技術系> 　理系（化学系、電気系、機械系、材料系　等） <事務系> 　全学部全学科
提出書類	■履歴書／写真貼付、志望動機を記載のこと。 ■自己ＰＲ書／Ａ４用紙２枚以内。自分自身の売り込み、学生生活で力を入れたこと等をアピールしてください。（書式不問、イラストや写真の使用可） ■研究概要／学会発表や卒論のサマリー・予稿等、研究内容の分かる資料（事務系希望の方は不要）

問い合わせ先

問い合わせ先	〒739-0652 広島県大竹市明治新開1-4 戸田工業株式会社　人事・総務統括本部　採用担当 TEL:0827-57-0057(直)　 FAX:0827-57-0066
URL	http://www.todakogyo.co.jp
E-mail	toda_saiyo@todakogyo.co.jp
交通機関	【JRをご利用の場合】山陽本線　玖波(くば)駅で下車、徒歩約7分です。