会社紹介記事

店舗を支えるのは人。お客様視点で最高のサービスを提供するのは勿論、販売スタッフをまとめる力も重要。自分なりの考えを持って努力すれば必ずノジマは見ていてくれる。 本部で考えているのも「お客様に喜ばれる」こと。ノジマ全店でそれをどう実現していくかがテーマ。店舗を離れても同じ感覚を持ち続けている。→仕事の詳細は取材情報画面へ

「出る杭」になって、伸ばしてください！　あなたの気持ちに応える会社です。

求めるのは、積極的に前向きに「出る杭」になれる人材。一人ひとりの個性とやる気を伸ばす環境が、この会社にはある。

☆「売上の一番」ではなく、「お客様に喜ばれる一番」を目指す。 社長の野島は常にこういいます。 「利益を追おうとするな、お客様に喜ばれるための行動をしなさい。そうすれば、結果は必ずついてくるから」 当社は規模の大きさや、売上の一番を目指すのではなく、お客様にとことん喜ばれる一番を追求しています。そのために、キーとなるのは「人」。従業員を育てるための経営方針や環境は、どこにも負けない自信があります。そのひとつは「出る杭は伸ばす」という人材育成方針です。働く社員が、それぞれの個性や適性、自由な発想をもって活き活きと仕事をしているワケを、是非、説明会で確かめてください。 ☆知識がなくても大丈夫。 面倒見の良い先輩と、あなたの自助努力で無限大の成長が！ 誰しも最初は新人です。専門知識は0からスタートした先輩がほとんど。私も入社当時はまったく知識はありませんでした。全社トップレベルの販売実績を残している育成担当が講師となり、独自の研修体制は万全。また店舗の先輩たちもしっかりフォローしてくれます。ただし、受け身の姿勢はNG。自主性をもって行動し、教わったことは自分の身にして次へ活かすこと、その姿勢があなたのスキルをぐんと向上させます。そしてお客様もまた最高の教師です。思ってもみないような質問を頂けることもしばしば。私たちの仕事にマンネリはありません。進化の絶えない領域だからこそ、毎日が勉強！刺激を受ける日々です。 ☆あなたの成長をしっかり評価。社内公募のオーダーエントリー制度も！ 当社の人事考課は年2回。考課は「給料を決める」だけが目的ではなく、自身の現時点の能力の把握、課題の発見、今後の成長のための行動コミットを話し合う場です。本人の希望も取り入れながらリーダーや店長、エリアマネージャーを目指す「マネージメントコース」や、販売のプロを目指す「プロコース」へと進みます。また、社内公募のオーダーエントリー制度では、人材を募集する部署から全社へと告知を行い、希望者は誰でも応募ができる仕組みが整っています。選考を経て、異動が成立。やりたい！を形にしているスタッフもたくさんいます。現場で活躍している人には、社内ヘッドハンティングが来ることも！ 資格取得も会社でサポートするなど育成制度も充実。自分の成長に本気で取り組む、高い志みなぎる方と数多く出会えることを心待ちにしています。

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会社データ

プロフィール

・――ノジマ採用 facebook オープン！――――――★―☆。.:*:・゜ 　　http://www.facebook.com/nojimasaiyo ・――――――――――――――――――――――――――:・゜ ノジマの経営理念は、IT・デジタル専門店カンパニーとしてユニークでクオリティーの高い商品やサービスを提供・普及させ、社会文化生活の向上と日本の発展に貢献することにあります。 お客様には優しく、そしてマーケットではその熾烈な競争にうち勝つ企業となり、専門カンパニーに相応しい独創的で革新的な一味違う「デジタル一番星！(No.1)」となって地域社会に、また日本の発展向上に貢献することを目指しています。 そして以下の考え方に共感し、ノジマというフィールドで自らを磨きたい方のご応募を心よりお待ちしております。 ――「それぞれが経営者を目指すか、さもなければ、 　　　　　　　　　　　　　　　　　得意な分野を持つスターになる」――

事業内容 オーディオ、ビジュアル、コンピュータ、通信機器、リペアの総合電器専門店を中心に、その先見性と速攻力で時代先行型の店舗展開を行い急成長を遂げてきたノジマ。

┏┓━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┗■　デジタル専門店、携帯電話専門店の運営 　　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　・企画販売（コンサルティングセールス） 　・人材育成（マネージメント、コーチング） 　・セールスプロモーション 　　　（マーケット調査、販売促進、売り場展示立案、イベント企画運営） 　・システム管理・開発（社内SEによる開発・保守・運営） 　・ネットビジネス（サイトの開発・管理・運営） 私たちは「モノを売る（単なる利益獲得）」ではなく、お客様に「コトを買って頂く（価値の提供）」ことを大切に考えています。 最新のカルチャーをどこよりも早く発信し、世の中に便利な生活・豊かな暮らしを拡げていくことで日本社会へ貢献する。これが当社の志です。

ここがポイント	スピード＆ユニーク　お客様に喜ばれる『デジタル一番星』を目指し続けます 『コンサルティングセールス』でお客様の真のニーズに沿った提案を 失敗を恐れない企業、新しいチャレンジと52年の歴史が共存しています 出る杭は伸ばす！個人の知恵や起案、そして行動が求められます 仕事は楽しくゲーム感覚で　互いに切磋琢磨し、活き活き輝いています

本社郵便番号	220-6126
本社所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クィーンズタワーB 26階
(株)ノジマ本社電話番号	050-3116-1607
設立	1962年4月
資本金	43億2,317万円
従業員	社員数 2,100名 ※2012年12月時点
売上高	2,135億0,000万円（2011年3月期） 1,579億3,000万円（2011年3月期）※単体
業績推移	〜9期連続増収を続けています〜 [売上高]　　　　　[経常利益] 2,135億0,000万円　72億7,000万円（2011年3月期） 1,669億4,100万円　57億9,400万円（2010年3月期） 1,380億0,000万円　37億1,700万円（2009年3月期） 1,377億3,000万円　31億0,500万円（2008年3月期） 1,277億7,400万円　16億3,300万円（2007年3月期）　 ノジマグループは2003年以降は順調な業績推移ですが、 過去には業績悪化も経験しております。 今思えばこの失敗があったからこそ、多くの競合企業がありながらも、 地域のお客様に支持を頂き、今日の成長があるのだと思います。 弊社ではこの様な“マイナス”な情報もオープンに学生の皆様に、 お伝えしようと考えております。
事業所	●本部／横浜みなとみらい(神奈川) ●神奈川、東京、千葉、埼玉、茨城、山梨、静岡、長野、新潟地区に約100店舗 　（ノジマ、ノジマモバイル、telmax、でんわ館（携帯専門店）、ドコモ・ＳＢ・auの各ショップ） ●鳥取、島根、香川、愛媛、高知（auショップ）
平均年齢	30.8歳
主な取引先	ソニーマーケティング NECパーソナルプロダクツ パナソニックコンシューママーケティング シャープエレクトロニクスマーケティング 東芝コンシューママーケティング 日立コンシューマ・マーケティング 三菱電機ライフネットワーク キヤノンマーケティングジャパン ダイキン空調株式会社 NTTドコモ ソフトバンク au　他
沿革	1962年 「有限会社野島電気商会」設立 1982年 全国初のAVC（オーディオ・ビジュアル・コンピュータ）を主体としたカテゴリーショップを出店 1983年 他社に先駆け、POS（販売時点情報管理）システムを導入 1991年 株式会社ノジマに商号変更 1994年 日本初、でんわのデパート「でんわ館」をオープン 日本初、リアルタイムで在庫状況などを見れるPOSシステムを導入 日本証券業協会に株式店頭登録 1996年 日本初の郊外型Macintosh専門店を出店 1998年 流通業界初、即日機種変更を可能にした「でんわ館EXPRESS」をオープン 2004年 ノジマの原点 Hi-Fiオーディオ（高級）事業「audio Square（オーディオスクエア）」を設立 2006年 売上高1,000億円突破 2008年 プロ野球横浜ベイスターズとスポンサー契約に合意 2009年 8月8日、創業50周年を迎える 2010年 神奈川県と「クールネッサンスパートナー協定」を締結 2011年 「かながわ地球温暖化対策大賞」受賞 売上高2000億円突破 「第13回グリーン購入大賞」審査員奨励賞　受賞

問い合わせ先

問い合わせ先	〒220-6126 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クィーンズタワーB 26階 人材開発グループ　新卒採用係 Tel:050-3116-1607　Fax:050-3116-1250
URL	http://www.nojima.co.jp/
E-mail	saiyo@nojima.co.jp
交通機関	みなとみらい駅より徒歩5分 （エスカレータ−にて6Fまで直結、6Fよりエレベーターで26Fへ）
携帯画面URL	http://job13.mynavi.jp/13/k-d/corp40176/moutline.html 外出先やちょっとした空き時間にも携帯でマイナビを見てみよう！